劳务派遣员工合同还没到期，转为外包，我们知道不合法具体应该怎么办？谢谢...
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我是一名劳务派遣员工。与派遣公司签订2年期劳动合同，2011年11月1－2013年10月30日。3013年9月底，公司与我协商变更了劳动合同时间， ，离退休还有10年，再换一个单位，还得适应！ （4）如果最终的结果，单位就是不与我签订劳动合同了，我应该如何维权？（5）劳务派遣公司未给我交住房公积金，我 ...
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我是一名劳务派遣员工。与派遣公司签订2年期劳动合同，2011年11月1－2013年10月30日。3013年9月底，公司与我协商变更了劳动合同时间， ，离退休还有10年，再换一个单位，还得适应！ （4）如果最终的结果，单位就是不与我签订劳动合同了，我应该如何维权？（5）劳务派遣公司未给我交住房公积金，我 ...
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对员工造成损失，万一公司说合同到期将我们直接退回到劳务公司，关于赔偿问题是否与现在公司无关？，还有我想知道我签了合同，他们盖章还没下来，是否可以将合同索回 希望得到律师帮助。应为现在大量的劳务派遣员工将被辞退，工作5年以上甚至10年以上的员工，都想公司能给予合理的赔偿，而合同上只说明赔偿两倍工资，还有 ...
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号经过劳务公司面试进入一家上海的公司，是一名劳务派遣员工，签的两年的合同，2012年今年3月18号合同到期，因为公司把我派到沈阳出差，一直到12 ，都需要什么材料。请求各位律师给予帮助，非常感谢我是因为被派遣单位安排的工作原因，未能和劳务公司签署合同，是否还可以申请仲裁双倍赔付，如果申请仲裁我该找谁， ...
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两年。本人在2012年合同快到期时一直要求用人单位转正式员工，单位领导一直在说申请，所以外服的合同也没续签，用人单位的合同也还没签，因为领导名额下来 生育津贴会以四个法人单位最高的平均工资为基数，不足部分会补足；但是外服的派遣员工不作任何调整。请问，如此不同工同酬的做法是否违反了现行的劳动法？我这样的 ...
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陈律师，我是邮政的一名劳务派遣员工，今年1月1号在邮政办公室签的郴州红海劳务派遣合同，合同期2年。到现在，刚好10个月。市局下文件来，要求我们从11月1 时间，每小时12块5元钱。且外包后，没有任何保障，五险都不再给我们缴纳。请问，在劳务派遣合同还没到期的情况下，强制给我们转外包工，这个是犯法的吗？...
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劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任之外，在制定劳务派遣协议时还应当关注以下几点： 1.协议双方内部规章制度冲突的法律风险用工单位订立 女职工可否调岗、调薪 ●工伤期间、医疗期间可否调岗、调薪 ●正式员工转为劳务派遣员工，该如何变更合同 六、裁员解雇风险防范与经济补偿 ●合法解除劳动 ...
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最累的工作，工作时间最长，工资却最低，而且还被拖欠甚至克扣。可口可乐公司回应我公司用工，包括劳务派遣员工用工一直严格遵循国家劳动用工相关法律，不存在违法 二年以上的固定期限劳动合同，但是实践中往往劳务派遣单位与用工单位的劳务派遣协议只有一年甚至更短，这样导致被派遣劳动者在派遣协议到期后变成失业者，为了 ...
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你好 我是一名劳务派遣员工，被派到公司已经工作12年了，到今年十二月份就要退休了，但是签的合同到今年八月份就到期，公司到八月份就终止合同，不续签，我想问下这样的情况能要求公司赔偿吗？ 谢谢！...
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