我们公司要求7月1号后合同到期的劳务派遣工必须与他们指定的外包公司签订外包合同并且连工龄一起转过去，不然就算我们主动离职（如果他们把工龄转过去的条例写在另一家外包公司的合同里），请问公司这样做合法吗？工人要与公司签合同他们说要申请不一定批准？（主要是与公司签合同加班费 ...
//www.110.com/ask/question-2081483.html -了解详情
派遣制度。 比如武昌某行政职能单位，为了规避劳动合同法，对于合同工全部采用劳务派遣制度，这些派遣的员工每月工资仅七百元，干的是最苦最累的一线活 被派遣员工损害用工单位利益的法律风险 劳务派遣工违反劳动制度或由于自身过错侵害用工单位合法利益的，应当承担侵权赔偿责任。但鉴于劳动者自身经济能力有限，通常用工 ...
//www.110.com/ziliao/article-281460.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务