标准计算。劳动者工作不满12 个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。 2）支付低工资经济补偿金的计算标准用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资 。另外，企业还需注意劳动合同期限跨越2008 年1 月1 日时经济补偿金的问题：根据《劳动合同法》第97 条规定，对于劳动合同的期限跨越2008 年1 ...
//www.110.com/ziliao/article-356908.html -了解详情
年进公司,到这个月底正好合同到期,在第一次与人事部谈时,他也表示调岗降薪不合理,同意终止合同并以实发工资1800标准赔偿我两个月,但是在今天又和我谈公司 实质性的依据,但是他也承认我的实发工资是1800,最后谈不拢,他也建议我去仲裁,这两次谈话我都有录音,另外我还有一张本月份的部门工资表，批的工资是 ...
//www.110.com/ask/question-58240.html -了解详情
仲裁委支持了马某的请求，裁决C公司支付马某经济补偿金人民币20000元并加付50%的赔偿金10000元。C公司不服仲裁裁决，向法院起诉。 在法院庭审过程中， 条的规定，用人单位与劳动者协商解除劳动合同时的经济补偿金应当按照其离职前12个月的平均工资为计算标准。而且根据《劳动合同法》第85条的规定，用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-272701.html -了解详情
有关部门作出处理决定或明确表示不予处理时起，申请仲裁期间重新计算。 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第二条对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。 第七 的经济补偿金，最多不超过十二个月。 第十一条本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。 ...
//www.110.com/panli/panli_100837.html -了解详情
.52元，支付解除劳动合同的经济补偿金5654.91元。原告李X提交如下证据材料：一、银行支付工资明细，证明原告与被告的劳动关系及工资标准；二、排 原告解除或终止劳动合同时已经支付经济补偿金，故原告的工作年限应一并计算，被告应当支付原告解除劳动合同的经济补偿金5654.91元。被告未就仲裁裁决提起诉讼 ...
//www.110.com/panli/panli_3726184.html -了解详情
年10月1日生。原告安桂仙诉被告郑州铝城电解厂劳动服务公司经济补偿金纠纷一案，原告因不服仲裁裁决，于2009年8月4日向本院起诉，本院受理后，依法 届满，被告可以与原告协商解除或终止劳动合同。但解除劳动合同的经济补偿金应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向原告支付8个月的平均工资 ...
//www.110.com/panli/panli_245397.html -了解详情
；公司按照国家、股份公司和本单位的规定，结合不同岗位工作特点，安排原告执行标准工时工作制、综合计算工时工作制和不定时工作制，保证原告享有各种休息休假待遇；公司 日原告向淇县劳动争议仲裁委员会申诉。请求裁决：1、支付2008年10月份工资917元；2、支付相应的赔偿金；3、支付相应的经济补偿金；4、支付 ...
//www.110.com/panli/panli_211686.html -了解详情
被告提出提前解除劳动关系。现原告经仲裁后，要求被告支付2007年7月至2009年6月被克扣的技术津贴人民币12672.60元及25％经济补偿金，支付被 不需支付原告解除劳动关系的经济补偿金，故不同意原告的诉讼请求。被告XX（中国）有限公司上海分公司提供如下证据材料：一、关于技术津贴发放标准调整的内部 ...
//www.110.com/panli/panli_7313649.html -了解详情
上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2009年9月14日至2009年12月28日间周六加班工资差额1657.20元、终止劳动关系经济补偿金732元 经济补偿金的请求，本院予以支持。原告陈述被告于2009年8月降低计件工价，其于同年9月14日进被告单位工作，即原告确认进被告单位工作时 ...
//www.110.com/panli/panli_8959117.html -了解详情
查明，2009年3月9日原告安桂仙因解除劳动合同经济补偿金问题与被告产生争议，向上街区劳动仲裁委员会申请仲裁，2009年7月6日上街区仲裁委裁决被告向 按时支付工资。在2008年又单方与上诉人解除劳动合同，应给予上诉人一定的经济补偿，计算经济补偿金的基数（工资标准）不正确。请求二审法院查清事实，撤销 ...
//www.110.com/panli/panli_1507720.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务