年8月1日上班，工伤期为61天。 申诉人以上两次工伤期共268天（请求裁决被诉人提供申诉人工伤假假条及工伤假销假假条），期间被诉人支付 商量解决以上事项未果，现为维护申诉人自身合法权益，特向贵委依法提起仲裁，恳请支持申请人的请求! 此致 XX劳动争议仲裁委员会 申请人(签名)： 年 月 日 附件: 1 ...
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报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。”因此，被诉人应当依法支付申诉人加班费用，并支付相应的经济补偿金。 第三、被诉人应按 单位工作期间，每天工作六小时，没有休息日，在法定节假日也正常上班，其要求原告支付双休日加班工资及法定节假日加班工资的请求符合法律规定，合肥市劳动争议仲裁委员会也 ...
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。 综上所述，望仲裁庭支持我的上述仲裁请求，及时作出公正裁决，以维护法律尊严，保障劳动者的合法权益。 此致 XXX市XXX区劳动仲裁委员会 申请人：XXX 2011年11月1日 ------------------------ 请问以上申请书是否符合法律法规的规定！是否都有效，请指明需要修改的地方！ ...
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单位参加养老保险，可是被告一直没有给与原告交纳养老保险金。在无奈情况下，五原告向鲁山县劳动争议仲裁委员会提出申请，鲁山县劳动仲裁委员会2007年11月28日 裁决书，关于为五申诉人缴纳养老保险金规定的期限，判令被告向原告交纳养老保险金时间为1986年3月至本案判决书作出之日至期间，以后按照法律所规定 ...
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在2012年5月中旬被调到T3航站楼上岛咖啡至2012年9月24日在此期间每月是休四天也就是上六休一.在2012年的7月初机场检疫部门查到 领这月工资。并且没有任何福利没有任何保险，公积金。所有的法定节假日都未给过加班费。 为维护申诉人合法权益，申诉人特依法提出上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委依法裁决。 ...
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在2012年5月中旬被调到T3航站楼上岛咖啡至2012年9月24日在此期间每月是休四天也就是上六休一.在2012年的7月初机场检疫部门查到 领这月工资。并且没有任何福利没有任何保险，公积金。所有的法定节假日都未给过加班费。 为维护申诉人合法权益，申诉人特依法提出上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委依法裁决。 ...
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我的朋友于去年5月末，在一个公司上班。直到今年3月初辞职。在工作期间未签订劳动合同和保险。并以未提前通知为由拖欠工资。先以申请仲裁。对其进行相关赔偿。但是公司只是一个包工队，承接一个集团的施工项目。现在被申诉人是另一个公司的法人。就是个挂牌公司。我们不能填写集团的名称。所以被申诉公司。 ...
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劳动关系、申诉人在上班时间发生的交通事故系工伤及劳动能力鉴定等级为六级，诸如此类问题我在这里无须赘述。 一、我要额外强调的第一个问题是工伤医疗期间的工资 ，因此理应计算在内。 在此，我还想说一点的就是，根据个人经验，无论是仲裁工作人员还是法院工作人员，很有些人忽视工伤申诉者的部分利益，甚至认为工伤申诉 ...
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期限劳动合同关系。被告罗燕的主体资格不适格，根本不能成为劳动仲裁的申诉人。原被告之间根本不存在劳动关系。其次，被告罗燕系中国农业发展银行临颍支行的正式员工 着劳动关系。后来，在反诉人不知道的情况下，其母亲让其表妹顶替了上班，但双方的劳动关系并没有解除，上述劳动关系依然存在。现在反诉人要求解除劳动关系并 ...
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伤害。 为了维护法律的尊严，保护劳动者的合法利益，恳请仲裁委员会依法支持申诉人的主张。 此 致 市劳动仲裁委员会 申诉人： 2011年3月1日 附：1、《 鉴定结论通知书一份。 3、被诉人开具的纪律约束金收据一份。现在手头只有工作证，工伤鉴定通知书。 因为上班不打卡，还有那些可以作为周末加班的证据？...
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