向其追究责任之时，从此便不见踪影。叶某却一反常态先行向劳动仲裁部门提起了劳动仲裁，遗憾的是劳动仲裁部门只是从劳动者一方考虑，不具备全面综合审查该案的能力， 提起诉讼。本案在庭审过程中，D公司没有提交考勤表、工资表、企业奖惩制度，D公司没有提供出叶某严重违反劳动纪律的证据。上述事实，有双方当事人的陈述、 ...
//www.110.com/panli/panli_44586711.html -了解详情
有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。”冯保奇提交的证据证明仲裁委员会到可德公司送达开庭传票，因其拒收又拒接电话， 可德公司的起诉。一审宣判后，可德公司不服，向本院提起上诉，后撤回上诉，并于2011年1月5日依法向本院提起申请撤销仲裁裁决之诉，未超过诉讼时效。 ...
//www.110.com/panli/panli_34692950.html -了解详情
， 认为其提出的永发公司超出一年未与其签订劳动合同、支付节假日加班工资等事项系劳动争议，不属于劳动保障监察管辖范围，建议其通过劳动仲裁委员会或人民法院进行处理。2010年5月 局提交的证据的质证意见为：均无异议。经庭审质证，本院认为：市人社局提交的证据1、2、3、4、5、6、7、8、10、11，是其局 ...
//www.110.com/panli/panli_33196219.html -了解详情
只适用于民事诉讼，并且只适用于二审程序。劳动仲裁并非民事诉讼活动，当事人不服仲裁裁决起诉至法院，也不同于不服一审判决而上诉至二审法院。因此，该案中法院 的证据材料不一致，法院会根据当事人新提交的证据材料作出裁判，这也不可避免的导致一审判决与仲裁裁决之间的脱钩。虽然这对于当事人来说有可能会产生不公，但 ...
//www.110.com/ziliao/article-486072.html -了解详情
陈氏兄弟国际公司未向本院提交书面答辩状。原告向本院提交的证据材料有：1、起诉状1份2、2010年2月3日新乡市劳动争议仲裁委员会新劳仲案 不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省新乡市中级人民法院。审判长 王国明审判员 李琦代理审判员 刘啸 ...
//www.110.com/panli/panli_16211899.html -了解详情
二倍工资 2、经济补偿金 3、加班工资 4、补缴社保。由于A公司在劳动仲裁开庭时才提交的证据，说我在另一家公司的工作时间与实际不符为由，认为劳动关系 原来的900元变更为1800元，由于我举出A公司的招聘广告以及A公司在劳动仲裁时做出的伪证，一审我胜诉， 一审支持了二倍工资，经济补偿金和补缴社保。A ...
//www.110.com/ask/question-500361.html -了解详情
二倍工资 2、经济补偿金 3、加班工资 4、补缴社保。由于A公司在劳动仲裁开庭时才提交的证据，说我在另一家公司的工作时间与实际不符为由，认为劳动关系 原来的900元变更为1800元，由于我举出A公司的招聘广告以及A公司在劳动仲裁时做出的伪证，一审我胜诉， 一审支持了二倍工资，经济补偿金和补缴社保。A ...
//www.110.com/ask/question-500358.html -了解详情
三人济源永发公司对被告济源人社局提交的证据的质证意见为：对证据4有异议，认为劳动法规定超过一年未签订劳动合同的才能支付双倍工资，张卫星才工作两个 若干规定》第十五条、第十八条第二款第三项之规定，建议张卫星通过劳动仲裁委员会或人民法院进行处理。张卫星不服，申请行政复议。2009年10月22日，河南省人力 ...
//www.110.com/panli/panli_20096394.html -了解详情
三人济源永发公司对被告济源人社局提交的证据的质证意见为：对证据4有异议，认为劳动法规定超过一年未签订劳动合同的才能支付双倍工资，张卫星才工作两个 若干规定》第十五条、第十八条第二款第三项之规定，建议张卫星通过劳动仲裁委员会或人民法院进行处理。张卫星不服，申请行政复议。2009年10月22日，河南省人力 ...
//www.110.com/panli/panli_5080541.html -了解详情
代理人管红伟、付攀到庭参加了诉讼，第三人翟章子经合法传唤未到庭。本案现已审理终结。被告长垣县劳动和社会保障局为第三人翟章子颁发的豫（长垣 是劳动争议，当事人协商不成的应由劳动争议仲裁机关进行仲裁予以确认。请求法院依法撤销豫（长垣）工伤认字（2009）185号工伤认定通知。原告提交的证据材料有：1、长垣 ...
//www.110.com/panli/panli_4156575.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务