佛山劳动纠纷，劳动仲裁申诉书的书写要求是什么 申诉书的书写格式、内容及要求。劳动争议仲裁申诉书一般由首部、请求事项、事实和理由、尾部及附项几 确定案由的部分。事实和理由。事实部分主要写明被诉人侵害申诉人合法权益的具体事实,包括时间、地点、动机、目的、方式、手段、行为过程和后果等。尤其要把被诉人违法侵害 ...
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劳动仲裁申请书格式 申诉书 申诉人：（应写明姓名、性别、出生年月、民族、工作单位、家庭住址、联系电话） 被诉人：（应写明单位全称、地址、联系电话、法定 本诉状副本 份。 证据： 份。 提醒：1、申诉书大小为A4纸，在递交申诉书同时应当提供身份证和劳动关系的有效证据、其它相关证据。 2、请求事项应当明确 ...
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劳动争议案件，以事实为依据，以法律为准绳，因此，书写劳动仲裁申诉书必须遵循真实与合法两条基本的原则。所谓真实，是指必须尊重客观事实，如实反映劳动争议案件 劳动争议仲裁律师咨询电话 二、申诉书的书写格式、内容及要求。劳动争议仲裁申诉书一般由首部、请求事项、事实和理由、尾部及附项几部分组成。 首部。包括 ...
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劳动仲裁申诉书 申诉人： 姓名：////，性别：男，出生年月：////年//月//日，民族：汉， 工作单位：原北京昌达建筑装饰工程有限公司司机。 家庭住址：//////， 联系 ...
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。第八章 审理和裁决第四十二条 仲裁委员会决定受理仲裁申请的，应当自作出受理决定之日7日内将申诉书的副本送达被起诉人，并组成仲裁庭；决定不予 国务院劳动行政主管部门与国务院物价行政主管部门的规定缴纳仲裁案件受理费和处理费。第六十六条 仲裁文书格式由四川省劳动行政部门制定。第六十七条 本办法适用中的具体 ...
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结果及费用的负担；（五）不服裁决，向人民法院起诉的期限。仲裁调解书可参考仲裁裁决书的格式制作。第七章案件特别审理第三十六条职工一方在三十人以上的集体 的原则进行处理，开庭场所可设在发生争议的企业或其他便于及时办案的地方。第三十九条仲裁委员会应当自收到集体劳动争议申诉书之日起三日内作出受理或者不予受理的 ...
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月19日作出沁劳裁字[2005]第23号裁决书。2006年5月26日沁阳市劳动仲裁委员会宣告沁劳裁字[2005]第23号裁决书失效，同时又作出沁劳裁字 关系自动解除。2005年5月9日申诉人为办理人事代理手续要求被申诉人在其个人申请书上盖章，该申请书系职业介绍所办理劳动人事代理手续的格式申请，不是劳动 ...
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没有到财务部门结帐，单位没有通知他解除劳动关系，光山县劳动争议仲裁委员会却于2月27日向原告送达了被告的仲裁申诉书。被告系自动离职，并非原告辞退，在 自动离职，依法不应享有经济补偿金。双方间签订有简易劳动合同，只是合同内容不完整、格式不规范，依法应由劳动行政部门责令改正，不应支付二倍工资，故请求依法 ...
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9月19日作出沁劳裁字[2005]第24号裁决书。2006年5月26日沁阳市劳动仲裁委员会宣告沁劳裁字[2005]第24号裁决书失效，同时又作出沁劳裁字[ 芳为办理人事代理手续要求被申诉人在其个人申请书上盖章，该申请书系职业介绍所办理劳动人事代理手续的格式申请，不是劳动合同，也不能据此证明双方存在劳动 ...
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了自己的权利。实际上原告就此一直向被告要求支付。另外，因为该协议书属于被告单方提供的格式合同，当双方就该协议具体条款发生争议时，也应作不利于被告的解释。 ，即劳动争议发生之日。“知道或应当知道其权利被侵害之日”，是劳动争议仲裁申诉时效的开始。因此，“知道或应当知道其权利被侵害之日”不应从侵权行为终结之 ...
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