我在送交劳动争议仲裁申请后，被诉方提出要和解，如果我同意的话需要办理什么程序？...
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的解决纠纷，同时须兼顾效率。劳动者与单位之间形成的纠纷，哪些属于必须适用劳动仲裁前置程序的，哪些可以直接可以作为民事案件处理的，一直以来，未有法律作出明确界定 报酬的可以直接作为民事案件处理。而《劳动争议调解仲裁法》第2条第五项却规定，因劳动报酬发生争议的，适用劳动仲裁前置。司法实践中，对于这类问题 ...
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调解制度可以方便地化解劳资矛盾，同时又不至于导致双方关系僵化。 请问，我该找谁来进行劳动争议调解，具体程序是怎样的？ 读者：韩鑫 韩鑫： 《劳动 并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。...
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我申请了劳动仲裁最后是调解，但没有调解我所申请事项的全部内容。下了调解书，我认为调解书上的内容我认同就签字了。好像没有什么调解笔录，没有询问争议内容事项。...
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程序失败，如双方达成协议可以通过仲裁程序寻求争议的解决。在调解程序之外，法国劳动法规定了中间人调停制度，即由负责劳动事务的部长，按照一方当事人提出的 了法院和联邦劳动部门的联系和制衡。 德国把社会保障争议、社会保险、疾病保障、劳动失业保险、事故保险、公民老年保障以及继续支付报酬发生的争议纠纷划为公法 ...
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行政法规（1）条第二条各街镇劳动保障服务中心应设立劳动争议仲裁调解窗口，开展劳动仲裁调解工作；各区、县劳动争议仲裁委员会负责对其进行业务指导。第三 手续或送达不予受理通知书。第九条街镇劳动争议仲裁调解窗口调解劳动争议案件的程序：(一)街镇劳动争议仲裁调解窗口调解劳动争议案件，应在立案后20日内调解结束 ...
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五是减轻了当事人经济负担。该法规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会经费由财政予以保障；六是突出了劳动争议调解程序。为尽量把争议解决在基层， ； （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前 ...
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国务院行政法规（1）条第二条错案是指在劳动仲裁与调解活动中，由于故意或过失违反法律法规及劳动仲裁法定程序，做出裁决和处理决定，需要纠正的案件或行为 错误的，由导致错误结论的人员承担责任。首席仲裁员或合议庭的正确意见被合议庭或仲裁委员会否决造成错案的，首席仲裁员及持正确意见的合议庭成员不承担责任。第十一 ...
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，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条劳动仲裁员处理劳动争议案件，故意违反法律、法规及劳动仲裁法定程序，或因过失违反法律、法规及劳动仲裁 程序纠正，导致违法裁决的，机构负责人、案件审批人承担相关责任。第四章错案认定第十二条劳动争议仲裁委员会的裁决、调解、决定是否错误，由本级或上级劳动争议 ...
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支付给被申请人。在工作期间，申请人与蓝天家政服务公司均没有与被申请人签订劳动合同。2009年1月7日，被申请人以申请人故意刁难自己为由，与申请人终止 理由不能成立。驻马店市劳动仲裁裁决程序合法，事实清楚，申请人申请撤销该仲裁裁决的理由不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七 ...
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