工作;负责采集辖区内用人单位劳动用工信息,建立用人单位劳动用工电子信息档案;在劳动保障监察大队的领导下,负责对网格内用人单位劳动用工情况进行动态监控。第四 、任务布置、业绩考核和内部监督等。第十九条劳动保障协理员的经费,可按照扬编办42号文件和分级管理的原则,参照现有社区工作人员经费来源渠道和标准执行 ...
//www.110.com/fagui/law_330711.html -
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工作;负责采集辖区内用人单位劳动用工信息,建立用人单位劳动用工电子信息档案;在劳动保障监察大队的领导下,负责对网格内用人单位劳动用工情况进行动态监控。第四 布置、业绩考核和内部监督等。第十九条 劳动保障协理员的经费,可按照扬编办[2003]42号文件和分级管理的原则,参照现有社区工作人员经费来源渠道和 ...
//www.110.com/fagui/law_298234.html -
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效能提升,致力劳动保障监察环境的改善1、加强举报投诉查处和日常巡查力度。严格按照规范程序做好举报投诉受理,严格立案、办案、结案的时限规定。正确处理好 力争做到对各类用人单位实行分片划区管理,确定监察协理员的管理区域,从而为摸清用人单位用工情况创造条件。发挥基层劳动保障平台的职能优势,合理配置专职监察员 ...
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协理员,具体负责本辖区内企业退休人员社会化管理服务工作。随着企业退休人员社会化管理服务人数的增加,社区可增聘1名劳动保障协理员。以上人员优先从下岗、失业人员或 在一定时期内,仍由企业负担,从原渠道列支。企业退休人员的移交工作按照条件具备的按规定移交、条件不具备的积极创造条件逐步移交的原则,新退休人员在 ...
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在现有本市鉴定所中认定。其主要职责是:根据技师资格评审委员会需要,按照规定标准和程序组织开展技师、高级技师理论和实操鉴定,向技师资格评审 、一182 4-07-04-03☆美甲师五、四、三183 4-07-99-01☆劳动保障协理员三184 6-01-07-03湖盐采掘工五、四、三、二185 6-01 ...
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规范》国家标准和《医疗保险药品编码》行业标准的制定工作。推动开展《社会保险业务档案管理规范》、《社会保险术语养老保险部分》、《社会保险术语 工伤保险部分》、 人员、场地不足以及工作条件落后等问题。规范基层劳动保障工作平台和劳动保障协理员服务行为。完成全国首批社会保障服务中心试点验收,总结经验,为下一步 ...
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、农村劳动力转移就业、就业创业培训、促进被征地农民就业、失业保险、基层劳动就业社会保障平台建设、其他等7个项目,确定考核目标要求、评分办法和具体分值 省厅 审定 考核分 失 业 保 险 (50分) 失业保险档案管理 5 按省规定和要求做好失业保险业务档案达标验收工作。 达到省要求的得5分,市本级未 ...
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实现城乡所有育龄妇女人人享有生育保障的目标。按照生育保险与医疗保险协同推进的工作思路,推行两项保险“统一参保、统一缴费、统一管理;分定费率、分别 工作体系的作用,进一步加强基层专兼职劳动关系协理员队伍的素质建设,不断提升基层组织协调劳资关系的能力。强化劳动保障监察,完善劳动保障监察网络和执法机制,切实 ...
//www.110.com/fagui/law_380449.html -
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单位(排序不分先后):(一)建立农民工工资发放保证金长效机制:省劳动保障厅;(二)创建“东北三省”就业工作联动机制:省就业服务局;(三)打造“吉林家政大姐”劳务输出品牌:省妇联;(四)农村社会福利中心建设:省民政厅;(五)提高养老保险基础信息管理质量:省社会保险局;(六)创建“城镇居民携手进医保” ...
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,帮助其顺利发展。 (九)落实扶持政策。各级劳动保障部门要依据国家有关规定,协助税务、工商等部门,按照创业者所办企业的类型或自谋职业的实际情况,办理 保障服务站建设,筑牢基层服务平台。对全市228个社区的劳动保障工作站,配齐劳动保障协理员,将就业服务平台前移,实现劳动保障工作与社区工作有机融合,以劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_324995.html -
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