保障监察队伍建设，严格按照网格配备要求落实人员。通过开发劳动保障监察协管员公益性岗位或政府购买服务等多种形式，按照“公开条件、自愿报名、统一考试、择优聘用”的 稳步发展奠定良好基础。工作标准。“两网化”管理工作制度，要明确各级监察机构职责分工；劳动保障监察协管员管理制度，要规范协管员招聘、录用、培训、 ...
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劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付 年5月30日前支付张卫星一个月工资并出具书面形式通知张卫星本人，履行了劳动保障监察职责。关于张卫星要求永发公司支付其节假日加班工资的投诉请求，本院认为， ...
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。根据《劳动合同法》第四十条规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的，用人单位提前30日以书面通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后可以 监察的范围，而济源人社局对此未调查处理，未履行法定职责，其告知张卫星该事项不属于劳动保障监察范围是不当的。综上，济源人社局对张卫星投诉的 ...
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书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。”对于劳动 5月30日前支付张卫星一个月工资并出具书面形式通知张卫星本人，履行了劳动保障监察职责。关于张卫星要求永发公司支付其节假日加班工资的投诉请求，该院认为 ...
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三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。”对于劳动关系和 监察的范围，而济源人社局对此未调查处理，未履行法定职责，其告知张卫星该事项不属于劳动保障监察范围是不当的。综上，济源人社局对张卫星投诉 ...
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取得监察员资格才能上岗。各地要注意选拔政治素质和业务素质较高的人员充实到劳动保障监察岗位，并通过加强职业教育，规范工作程序，完善责任制度等各种措施，提高监察 ，规范主办监察员的条件、权限和责任。按照公开执法的要求，将劳动保障监察的依据、内容、程序、职责及监察员的名单、举报电话、监督电话等予以公示，接受 ...
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保障局：为认真贯彻《劳动保障监察条例》，规范劳动保障监察执法工作，有利于劳动保障监察员依法履行职责和自觉接受社会监督，劳动和社会保障部下发了《关于 监察胸牌编号应与证件号一致。除此以外，任何人不得擅自佩戴劳动保障监察标志。劳动保障监察员辞职、调离劳动保障监察岗位或者被辞退、开除公职的，由所在单位收回 ...
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属于立案的劳动保障行政部门管辖的；”的规定，给予撤销立案。3、你投诉的天安公司克扣职等工资、违反合同约定 ，未经你本人同意，擅自调整其工作岗位，克扣 社会保障局作为主管郑州市行政区域内劳动保障监察工作的行政部门，其按照《劳动保障监察条例》的规定实施劳动监察是其法定职责。《劳动保障监察条例》第十一条规定 ...
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的全面发展进步。二、内涵和模式 网格化监察是指将劳动保障监察管辖区域划分为若干网格，明确网格化监察的人员、职责和任务，实时采集和监控网格内用人单位 岗前培训工作，力争人员尽快进入工作岗位；四是落实协理员工作场所，配备相应的工作设备，保证协理员具备基本工作条件；五是加快劳动保障监察信息系统建设，并延伸至 ...
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、税务、工商、安监等有关部门以及用人单位的主管部门，应当在各自职责范围内协同做好劳动保障监察工作。 第六条 各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守 、联系方式，实习学生所在学校、是否顶岗实习，以及实习、见习的起止时间、工作岗位等内容。 （二）实习、见习时间台账。包括打卡记录或者考勤表等实习、 ...
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