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费用作为怀孕女职工享受生育保险保障。对于三期内女职工、医疗期、工伤停工医疗期内员工劳动关系处理和保障,还在于清算组清算政策。 f. 有些企业为了规避 企业并购中,也常常会碰到外国人劳动合同关系处理问题。外国人劳动合同关系处理大体两大原则: 1、有合同约定,按合同约定; 2、没有合同 ...
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意见。劳动关系处理方案须提请职代会或职工大会审议通过后,报市劳动和社会保障部门审核、备案。 (三)改制企业职工人数和计发经济补偿金时间,原则上 、本企业资产不足以支付经济补偿金或生活补助费,需市老工业基地调整改造资金补贴,按全市企业职工最低工资标准计发。? (十)在计算经济补偿金时,职工本人实际 ...
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实际需要,在企业或产业集团(企业主管部门)内部建立相应劳动关系委托管机构。 四、改制企业职工劳动关系处理1、终止劳动关系改制时,企业与职工所签劳动合同 %。改制后新建企业与这部分职工按照平等自愿、协商一致原则,重新签订劳动合同,起始日期应与原劳动合同解除日期相衔接。5、凡被改制后新企业录用 ...
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、县、自治县人民政府,省政府直属各单位:? 省人事劳动保障厅等四部门《关于国有企业改革中劳动关系处理等问题意见》已经省政府同意,现转发给你们,请 工伤保险待遇费用。? 七、财政补助?改制、关闭、破产职工安置费原则上用企业有效资产处置所得支付或以其它方式由企业自筹解决。企业有效资产处置所得及自筹资金 ...
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劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议,在依法定程序处理劳动争议期间,中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知书》” 号规定,在生产经营地进行工伤认定。该两者分别规定了工伤认定级别管辖和地域管辖原则。《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》第五条又规定:工伤 ...
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企业职工劳动关系处理办法(试行)为了推进国有企业改革,根据《劳动法》和江西省人民政府办公厅《关于继续做好确保国有企业下岗职工基本生活和企业退休人员养老金发放工作通知 年龄时,均可按规定享受养老保险待遇。(三)距法定退休年龄不足5年职工,不发给经济补偿金或安置费,由企业一次性为其缴足养老、医疗保险费 ...
//www.110.com/fagui/law_260587.html -了解详情
(局)、经贸委:现将《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员劳动关系处理办法》印发给你们,请遵照执行。二○○三年七月三十一日关于国有大中型企业主 实施主辅分离辅业改制分流安置富余人员工作原则,主要措施;改制企业人员状况及分流安置意见。2.吸纳原主体企业富余人员情况。包括:改制后企业 ...
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超律师认为,既然《司法解释三》已经将未达到法定退休年龄内退人员与新用人单位发生用工争议纳入劳动关系处理,那么依据《郑州市工资支付规定》第十条:用人单位应当遵守 上述法律条文应有之义。根据《立法法》相关规定,《司法解释三》可以不受法不溯及既往原则限制。据此,A公司与季某于2008年1月1日以前 ...
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管理局,九江、共青开发区,市政府各部门及驻市有关单位:《九江市国有企业职工劳动关系处理办法(试行)》已经市政府同意,现予印发,请结合实际,认真贯彻执行。 二 就业机制。对企业新产生富余人员,原则上不再安排进入企业再就业服务中心,将按进入市场就业合法途径解除劳动关系,由失业保险基金提供基本生活保障。 ...
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,职工合法权益未得到保障,由此引发群体性上访事件时有发生,增加了社会不稳定因素。为切实做好国有企业改组职工劳动关系处理工作,经省人民政府同意,现就 发(1994)477号、(1995)309号文件规定,按照公开、公平、竞争原则,采取竞争上岗办法,在同等条件下优先录用原企业职工,并依法与其重新签订 ...
//www.110.com/fagui/law_227508.html -了解详情
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