公司签了一张试用协议，里面有我的试用3个月的日期跟工资， 但是劳动合同是在12月18号签的 在19号的时候说公司效益不好，让我主动走离职手续财务把工资跟赔偿金一次性打 公司就只跟我结清工资，11月16至12月19号的赔偿金不给了。说我签过试用协议。 试用协议等同于劳动合同吗？我的双倍工资没办法拿到吗？...
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我还没有拿到毕业证，过了年可以去实习。面试通过的公司让我去签入职协议，这种情况合法吗？不是得拿到毕业证才能签劳动合同吗？入职协议等同于劳动合同吗？假如我签了入职协议能不去他公司工作吗？入职协议中要是要求我几年内必须不能辞职这符合法律要求吗？希望得到您的答复，谢谢老师。...
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我是实习期间还没有拿到毕业证，公司让我去签订入职协议，我想知道入职协议规定员工必须工作的年限，在这个年限内员工辞职是不是需要赔偿？入职协议和劳动合同一样吗？我们是不是拿到毕业证才能签订入职协议？...
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我是实习期间还没有拿到毕业证，公司让我去签订入职协议，我想知道入职协议规定员工必须工作的年限，在这个年限内员工辞职是不是需要赔偿？入职协议和劳动合同一样吗？我们是不是拿到毕业证才能签订入职协议？...
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培训诶期间的其他一切费用全部由乙方自理，并向甲方一次性支付违约金5000元： 1 不服从校方管理，发生违反校规的现象，被校方处分者 2 在规定的学制内，累计 录用标准者 8 不能按照本协议所规定专业学制时间完成学习任务或其他原因导致休学，不能按时完成规定课程者 三：甲方录用乙方后签订十年的劳动合同。在 ...
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我与厂子签订的是委培协议，现在想要解除协议，厂子让我交违约金并且交纳实习补贴，请问这样合法吗?如果不交钱厂子还要扣留毕业证以及档案，签订协议时所作的承诺并没有实现，请问合法吗？急！...
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以现金出资，并经营法人部分业务，同时在合伙协议中约定自然人每月取得固定在职收入的，不能依据该工资条款认定双方形成了劳动合同关系。 案情 2012年3月原告白某与被告 于白某继续限期内的合作（具体某项业务由白某自行选择，选择后应等同于本合同之权义履行合伙人职责）；若合作12个月后，代驾业务仍处于亏损状态 ...
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投资企业的一些违反劳动法和侵犯劳动者合法权益的做法。而劳动者自我保护意识不强，在没有订立劳动合同的情况下，一旦发生争议，无法用法律手段保护自己，多数希望通过 不能全面保护劳动者的权利，从字面意思理解，知道或应当知道其权利被侵害并不能等同于就发生了争议，争议必须发生在双方之间，而侵权只须单方行使即可；从 ...
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。 [42]依法制定的规章制度对企业和劳动者都具有约束力，个别劳动合同不能与之相抵触。 [43]这种观点认为劳动规章制度作为用人单位所有成员都必须遵守的基本准则， 实施过程的附带因素得到一定的规制；另一方面，在立法者的意识里，劳动规章制度更多地属于用人单位经营自主权的范畴，不宜作过多干预，以免影响企业 ...
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本人与某公司签了保证协议，是一份的，不是一式两份，其中有一条是５年不得离职，否则赔偿！但没签劳动合同合缴纳三金！请问这个保证协议是否具有约束力！那我想辞职他能约束我吗？让我进行赔偿？...
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