资料、专有技术和技术予以保密,这种保密协议可包括在劳动合同内。3.甲方应对合营公司或乙方对其所披露的保密资料,专有技术和技术保守保密,未经乙方事先书面授权 努力排除障碍,如会后三十天内仍无法解决,应由董事会作出解散决议,提出解散申请书,经中国审批机构批准后,合营公司可以解散。在本条1情况下,违约方应对 ...
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资料、专有技术和技术予以保密,这种保密协议可包括在劳动合同内。3.甲方应对合营公司或乙方对其所披露的保密资料,专有技术和技术保守保密,未经乙方事先书面授权 努力排除障碍,如会后三十天内仍无法解决,应由董事会作出解散决议,提出解散申请书,经中国审批机构批准后,合营公司可以解散。在本条1情况下,违约方应对 ...
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资料、专有技术和技术予以保密,这种保密协议可包括在劳动合同内。3.甲方应对合营公司或乙方对其所披露的保密资料,专有技术和技术保守保密,未经乙方事先书面授权 努力排除障碍,如会后三十天内仍无法解决,应由董事会作出解散决议,提出解散申请书,经中国审批机构批准后,合营公司可以解散。在本条1情况下,违约方应对 ...
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资料、专有技术和技术予以保密,这种保密协议可包括在劳动合同内。3.甲方应对合营公司或乙方对其所披露的保密资料,专有技术和技术保守保密,未经乙方事先书面授权 努力排除障碍,如会后三十天内仍无法解决,应由董事会作出解散决议,提出解散申请书,经中国审批机构批准后,合营公司可以解散。在本条1情况下,违约方应对 ...
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但一律通过考核,择优录用,并与之签订雇佣合同。第五十八条合营企业职工的招聘、辞退、工资、福利、劳动保护、劳动纪律,由经营管理机构依照《中华人民共和国 条合营企业遇到下列任何一种情况时,应由董事会在××天内作出解散合营企业的决议,提出解散申请书,经原审批机构批准后,可以提前终止和解散:1.合营企业连续× ...
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、劳动纪律、劳保福利等事项。除按“中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定”办理外,根据董事会决议实行。第三十二条合作企业职工有权按照《中华人民共和国工会法》 目的,同时又无发展前途,公司的合同、章程所规定的其它解散因素已经出现时。经双方作出最大努力不可挽回时,由董事会提出解散申请书,报审批机关批准后, ...
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承担,因此,特恳请大饭店协助俱乐部办理公章一枚(样本附后),以便按《劳动法》规定,顺利签订劳动合同。”1996年12月27日,被申请人财务部致函申请 长的时间内,申请人没有对合同有效性提出过任何异议,不仅如此,其间还曾多次确认;特别是代表申请人提交第一次仲裁申请书的律师陈××,本身是多次代表申请人具体 ...
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承担,因此,特恳请大饭店协助俱乐部办理公章一枚(样本附后),以便按《劳动法》规定,顺利签订劳动合同。”1996年12月27日,被申请人财务部致函申请 长的时间内,申请人没有对合同有效性提出过任何异议,不仅如此,其间还曾多次确认;特别是代表申请人提交第一次仲裁申请书的律师陈××,本身是多次代表申请人具体 ...
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.64365.com/contract/show.asp?id=867 ·煤炭购销合同 //www.64365.com/contract/show.asp?id=1289 ·劳动争议仲裁申请书 //www.64365.com/contract/show.asp?id=1682 · ...
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于届满前一年向出让人提交续期申请书,除根据社会公共利益需要收回本合同项下土地的,出让人应当予以批准。 出让人同意续期的,受让人应当依法办理有偿用地手续, 支出的费用先由各方各自垫付,在查明缺陷产生的原因之后,由责任方承担。 13.5 本合同附件1约定了保修书的格式及内容要求,在工程竣工验收合格后签订的 ...
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