我是2008年2月26日与公司签的2年的合同,现在即将到期,公司通知不续签,是要赔偿2个月工资吗?还有我之前的年假、婚假等带薪假都没有享受,是否也折合成工资赔偿,带薪假是按照工资的几倍赔偿就?另外公司需要我先签一个《劳动合同终止通知书》,需要签吗?谢谢...
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我的劳动合同期限为2010-10-5至2012-10-4 ,公司提前5天通知我不给予续签劳动合同,跪求:应该如何赔偿?...
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我是做培训机构销售的,在这家公司工作了4年,签了两份两年的合同,生孩子前底薪税前4200,加上提成一个月税前一万多到两万多不等,现在哺乳假刚结束,正好合同到期了,请问公司赔偿是按照哺乳假期间的工资算,还是按照生孩子前的工资算,赔偿的工资是基本工资还是算提成的?...
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到期后单位没有任何通知告诉我是否要续签,而是以工作交接为由继续用工也没有签订临时劳动合同。我到单位有关领导咨询后,口头通知因为我平时表现不好要试用 再考虑是否续签合同,但我无违反公司有关规定的行为。 请问劳动合同到期工作交接的这一个月是否属于事实劳动关系? 请问我现在是否可以拒绝工作而且申请经济赔偿, ...
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工龄(从2004年5月8日计算)?这期间的可以要求赔偿吗,次时效只有一年吗?别的同事也有类似问题,怎样解决合适? Q3.以平均月收入为基数的计算 而实际公司单方面给予一定的补偿的方式(我不赞成的)先提出终止续签合同,恰当吗?我不签字,合同到期时会强制执行吗? Q5. 如果要申请劳动仲裁,是否必须去济南 ...
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咨询大家个问题:我2005年进的公司,公司隶属于集团的一个事业部,到现在9年了,期间共签了3份劳动合同,最后这份今年12月31号到期,现在公司改名成立了 签,但原来的公司好像不跟我续签,叫我签小微,我这样要求合理吗,能得到赔偿吗,第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由 ...
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13年7月,快五年时间,之前已经签了两次合同,按劳动法,今年三次就算是无固定期限合同了,由于公司待遇一般,福利又少,每个月加班都回超出100小时,这与劳动合同违背,现本人不想与公司再次续签,是否可依据超出劳动时间为由,不和公司再次续签合同,是否可以要求公司有经济赔偿。...
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本人劳动合同是今年11.9号到期,结果公司叫我去续签合同,签完后一直在上班26号通知不再续签{因为是属于派遣工当时合同没给我公司说还要公司签名才可以,说到时给我,所以当时没拿合同}我应该得到怎样的赔偿?可以争取怎样的权益?...
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我于2007年12月20日到本单位工作,并于2008年1月1日和2009年1月1日两次签订各一年劳动合同,并于2010年1月1日签订三年【2010年1月1日至2012年12月31日截止】合同。现本单位不予我续签劳动合同了,应如何经济赔偿?...
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日签的,到2010年12月31日到期。合同到期后我继续在原单位工作,单位一直没和我续签新合同,今年7月3日单位以严重违反工作规章制度,严重失职 极大的风险,因此要对用人单位予以处罚。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用若干问题的解释第16条规定,“劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未 ...
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