我的劳动和合同是今年1月1日到期，4月份的时候公司就找人，拿了一张A4的纸，打印的表格，上面叫我们写上职务，姓名，日期就可以了，然后再最下面用 是，签字同意过后劳动合同自动续签3年，（当时没有给我们说）都是我现在要去辞职了，找公司说劳动合同的事，人事部才把这个东西拿出来，我想请问这个算是劳动合同吗？有 ...
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10月31日合同到期，之前公司没有任何通知续签或者不续签，现在还在公司下面的一个子公司（法人不同）正常上班，合同是和母公司签的。 现在母公司已经不再 实际已经没有岗位了，我能不能拒绝，拒绝以后有没有相关补偿 还有合同法规定，合同到期满一个月没有续签以后可以要求双倍工资，是不是我十二月发十一月工资的时候 ...
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劳动合同期内，公司未按实际工资为基数缴纳社会保险，而是按最低标准为基数缴纳社会保险的，劳动者有权通知用人单位解除劳动合同，并有权要求用人单位按照实际工资补缴 劳动关系，劳动合同到期以后，因为用人单位的原因未与你续订劳动合同，造成事实劳动关系的，你随时都可以通知解除劳动关系，但是用人单位却没有这个权利。 ...
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不续签的，则没有经济补偿金；反之，如果公司降低原劳动待遇，导致劳动者不续签的，则公司仍然要支付劳动者每年一个月的经济补偿金。 在不签劳动合同的诉讼中， 如果劳动者拒绝，则要求其在上面签订确认，这样可以避免以后诉讼中的风险。 值得注意的是，劳动合同到期如果公司不续签，是否需要提前一个月通知劳动者，如果未 ...
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月加入公司,公司外派到山东工作,一干就是5年多,公司的保险/公积金都是交在广州的. 我们中间又签过一次合同到2012.12.31. 2. 到2012.12.31合同到期,但公司没有通知我们是续签,还是解除. 所以我们还在一直上班,现在公司有迹象表明:可能会在2013.1.26日注销公司,重新将我们的 ...
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我是2010年7月底进的公司，合同是2010年7月底签的签了一年的合同，但合同到期了以后公司没有和我续签，到现在2012年1月公司要我走人， 后，甲方未及时通知已方办理终止手续或续订劳动合同手续的，，已方仍在甲方安排的岗位上工作的，视同双方同意本合同约定的除合同期限以外的其他条件继续履行，我问一下这个 ...
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本人2015年与所在公司的合同到期，我想问下合同到期以后08年以前的工龄享不享受一年一个月的赔款.如果因为公司不能履行当初承诺的“班车接送”这一口头协议而导致员工在合同没到期之前终止合同，那么这个赔款怎么解决关于一些律师说的08年起计算经济赔偿金，新的劳动法中并没有注明这个经济赔偿金要从08年 ...
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我是2010年7月底进的公司，合同是2010年7月底签的签了一年的合同，但合同到期了以后公司没有和我续签，到现在2012年1月公司要我走人，我问一下这个赔偿金怎么算。谢谢！...
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和张三的合同是1年的劳动合同，2011年1月8号要到期了，但是公司不想和员工续签了，张三自己也知道了，但是还没有正式的书面通知张三，因为新招的人一直没定下来。 公司一直在招聘新的人员，但是新的人员要8号以后才能到岗，工作还需要交接，估计张三离职会在1月15日。 那么该如何做，才能避免1月9日到1月 ...
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