我在公司签订的一年期劳动合同就要到了，公司提前两天通知劳动合同到期不续签，请问单位怎么赔偿经济损失给我?还有这一年的年终奖单位是不是应该补给我？...
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机会呢？ 一种理解认为，用人单位只要与劳动者签订第二次固定期限劳动合同后，必须续签无固定期限劳动合同，因为条款规定：劳动者提出或者同意续订，应当订立无固定 同时，劳动者提出签订无固定期限劳动合同的情形。本案中，双方第二次签订的劳动合同期限到2008年12月31日，单位在劳动合同期限到期时，决定不与老王 ...
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一年签合同一次，现单位提出不续签，我最新的合同开始是2008年3月1日，2009年3月到期，我是否有6个月的补偿？ 《劳动合同法》施行前，劳动合同到期 最近的一次合同起点是2008年1月1日以后的。之前的劳动关系也一直延续着的。那么合同到期公司不续签，所应支付的补偿就是从劳动者进公司之日开始起算，有多 ...
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1）我是2005年11月23日和用人单位签定的合同，经过当中2次续签后，是2009年12月31日到期。单位现在不续签了，按照新合同法规定，应该给我经济 月的平均工资，这个工资包括奖金`补贴`车贴吗？因为我每个月都是有奖金的，单位其实就是把工资拆成2部分了，我基础工资才只有1850。还有这个平均工资是算 ...
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劳动合同到期，用人单位提出续约，当事人不同意签字的 1.当事人不同意签字之日起多少天，用人单位可以判定其主动放弃续约？ 2.劳动者有多少天的时间内必须签字？否则视为主动不续约 有以上的时限规定吗？？我已经到期，不同意签新合同，两天了，算是我放弃了吗...
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想咨询一下，我是否有经济补偿金，有几个月赔偿？如果打官司，要哪些证据？是否必须先行劳动仲裁，才能上诉到法院？急！十分感谢！你好！本人自2000年在广东一家外资企业工作，劳动合同一年签一次，2009年2月到期，现单位以经济不好为由，通知不续签合同，我想咨询一下，我是否有经济补偿金，如何 ...
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双方的举证责任：劳动者需举证原劳动合同到期；用人单位需举证已经续签，或者举证用人单位提出来维持或者提高原待遇，但是劳动者仍不续签的证据，否则用人单位 在上面签订确认，这样可以避免以后诉讼中的风险。 值得注意的是，劳动合同到期如果公司不续签，是否需要提前一个月通知劳动者，如果未提前一个月通知劳动者，是否 ...
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，其他没有，第二次是11年1月10日签定的，也是只有养老保险，到12年1月9日到期，请问我这样的情况怎样?应该找什么部门办理？如果有补偿,应该补偿哪些方面?单位如果以合同到期,劳动者提出不续签为由不给补偿怎么办?期待回复,多谢! 虽然大家都说有补偿,但是单位说合同到期后也就是合同 ...
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劳动合同，提前30天通知我。但我与用人单位解除劳动合同，需提前60天通知他们。合同未到期而我提出辞职，我应赔偿公司违约金2万元等。 问题： 1，如果公司提出与我续签劳动合同，如果我不续签劳动合同的话，我的2010年的奖金是否能拿到。 ,2， 如果我与公司达成协议，但劳动 ...
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我连续在同一个单位工作了11年，上一次签定的劳动合同为5年，于2013年1月3日到期，公司以劳动合同到期为由，不与我续签劳动合同，限两日内办理工作完交接手续，截至今日（2013年1月22日），公司只委托公司法律顾问与我面谈了一次，提出以从2008年开始到2012年止， ...
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