你合同到期继续工作是事实劳动关系，劳动合同到期以后，因为用人单位的原因未与你续订劳动合同，造成事实劳动关系的，你随时都可以通知解除劳动关系，但是用人单位却 合同经济补偿金（注意是从08年以后计），但是你如果向单位再主张前劳动合同到期未提前30日代通知金沈律师认为是没有法律依据的，因为按照北京市劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-541119.html -了解详情
可以随便辞退劳动者吗?下面为您简单的介绍：1、根据我国劳动法和劳动合同法的规定，劳动合同到期后，企业未与劳动者签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动 的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-510080.html -了解详情
，上海市对外服务有限公司与孙某某成立基础劳动关系。孙某某于2010年3月向代表处提出劳动合同到期不再续签的要求后，代表处寻求接任者，虽然之后孙某某 期满终止。上海市对外服务有限公司及代表处认为孙某某为辞职解除劳动关系，无事实、法律依据。上海市对外服务有限公司应支付孙某某经济补偿金。2、经济补偿按劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-371048.html -了解详情
，以银行方式发放工资。入职时申请人与被申请有签订劳动合同，但劳动合同于2010年7月31日到期后就没有再续签，申请人继续在被申请人处工作至今 月10日至2011年2月28日期间未签订劳动合同的二倍工资7458.7元； 二、被申请人支付申请人违法解除劳动关系的赔偿金16800元； 三、被申请人支付申请人 ...
//www.110.com/ziliao/article-464549.html -了解详情
劳动合同到期未及时续订单位应支付双倍工资 本报记者 于怀清 合同上未写工资，我能拒签吗？能不能拿到这几个月的双倍工资？近日，本报 的工资，违反了法律规定。 五、孙女士有权解除与用人单位的劳动关系。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位克扣孙女士的工资，没有依法支付加班期间 ...
//www.110.com/ziliao/article-297739.html -了解详情
劳动合同的，应该向劳动者及时支付经济补偿金。用人单位与劳动者签订的书面劳动合同到期后，因未续约而需要用人单位向劳动者支付经济补偿金主要适用以下三种情形： 向劳动者支付半个月工资的经济补偿。对于经济补偿金计算的月工资标准是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。当然，月工资是以劳动者应发工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-492453.html -了解详情
公司未替其缴纳基本养老保险且劳动合同到期后某公司未再与其签订书面劳动合同为由，向劳动争议仲裁部门申请仲裁，要求与某公司解除劳动关系，并要求某公司支付经济 一致，且从银行交易信息可以看出，该工资系通过某公司的负责人之一该公司法人代表的亲弟弟的账户打出来的）；某公司主张双方的劳动关系于2006年3月31日 ...
//www.110.com/ziliao/article-241182.html -了解详情
公司未替其缴纳基本养老保险且劳动合同到期后某公司未再与其签订书面劳动合同为由，向劳动争议仲裁部门申请仲裁，要求与某公司解除劳动关系，并要求某公司支付经济 一致，且从银行交易信息可以看出，该工资系通过某公司的负责人之一该公司法人代表的亲弟弟的账户打出来的）；某公司主张双方的劳动关系于2006年3月31日 ...
//www.110.com/ziliao/article-213547.html -了解详情
跟原公司无签定任何保密协议与竞业禁止协议 第二：《竞业禁止协议》是建立在劳动关系的情况下单独签署的一份协议，哪个法律哪一款规定无签定竞业禁止协议 的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予 ...
//www.110.com/ask/question-361438.html -了解详情
劳动合同到期了，公司没续签劳动合同，还存在劳动关系，可以和别的公司再签合同？没有解除劳动合同的证明,若签约了别的公司这样合法/...
//www.110.com/ask/question-2455702.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务