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在这家公司工作5年了,签了2次1年的,一次3年的。现在合同到期公司续签合同能得到补偿吗?从什么时候开始算,怎么算 ? 工作能力方面没问题,得到认可。只是前段时间对公司下班门岗搜身制度提出异议,人事部认为是对他们领导力的挑战。未收到任何处分通知。...
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老婆合同今年8月22到期,单位今天通知她不用续签了,今天就办离职手续,这样合理吗? 另外老婆刚生宝宝满半年,还有就是这样算算失业,能否领取失业金?...
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2013年8月30号合同到期,新来领导续签合同。今天(22号)已正式口头通知了。理由:现岗位需要的是有管理能力的人员,而具备。所以续签。 1、请问这种情况有无补偿款? 2、如果有补偿款,公司愿意支付,以提高原合同要求逼续签怎么办?...
//www.110.com/ask/question-1776633.html -了解详情
合同了,也同意了,签完了劳动合同终止通知书了。当时问为什么不再签了,公司说没有为什么就是续签了,现在要求公司给补偿金,公司说没有,因为提前三 补偿金,他们就说看看再联系,现在通知说,是因为违反了第四十条第二项,所以给补偿金,请问应该怎么办呀?他们现在还用签完了通知书来威胁,说 ...
//www.110.com/ask/question-1207509.html -了解详情
劳动合同到期,公司续签合同但调整岗位降低工资,要是续签合同赔偿,同时以前的保险还没交齐,那怎么办?如果等几个月后公司破产或倒闭,可以领失业保险金吗?...
//www.110.com/ask/question-1080528.html -了解详情
劳动合同到期但未续签 一直在工作 然后老板突然来和说好找其他工作了 说是公司现在业务没起来 暂时需要人了 然后已经在这个公司工作了一年半了 也没年终奖金什么的 现在被劝另找工作 有补贴吗如果和老板说了要赔偿一个月工资的话 老板又让留下工作 但工作内容进行了调整 那该怎么办...
//www.110.com/ask/question-1440526.html -了解详情
是在哈尔滨的一个商场上班。与公司签订的三年的劳动合同。原来公司是直营,有底薪加提成的工资大约每月5000左右。现在公司这个品牌变成托管了。所有员工就 没有相关的维护自己权益的办法,另外合同10.月31.日就到期了。如果公司已合同到期为名在和续签了,又没有相应的赔偿,这种情况应该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-1910484.html -了解详情
工资一分钱都没有涨,也没有给工龄工资。 3、我们的工作车间夏天温度可以达到40多度,但是却没有高温补贴。 4、还有今年的年假还没有休掉,现在公司让休,怎么办? 5、这样的合同到期本人愿意续签的,公司要不要给予一定的补偿呢? 谢谢,需要比较详细的回答。...
//www.110.com/ask/question-61377.html -了解详情
工作交接给其他同事,并于8月1日起开始新岗位工作,之后公司提出续签劳动合同经考虑愿意续签,并于8月12日结束工作(因为公司是每个月12日发上月工资 交接工作,但是至今公司未给办理退工手续,严重影响的社保缴纳,并且还提出如果去交接就走法律程序,请问现在该怎么办,如何能维护自己权益?急求帮助!...
//www.110.com/ask/question-679965.html -了解详情
工作交接给其他同事,并于8月1日起开始新岗位工作,之后公司提出续签劳动合同经考虑愿意续签,并于8月12日结束工作(因为公司是每个月12日发上月工资 交接工作,但是至今公司未给办理退工手续,严重影响的社保缴纳,并且还提出如果去交接就走法律程序,请问现在该怎么办,如何能维护自己权益?急求帮助!...
//www.110.com/ask/question-677204.html -了解详情
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