企业的职工、濒临破产企业法定整顿期间被精简的职工、企业终止解除劳动合同的工人和企业辞退的职工等四类人员。1993年国务院发布了《国有企业职工待业保险规定 载《甘肃农业》，2006年第1期 [10] 孙思忠：《我国失业保险制度存在的问题及对策研究》，载《经济师》2007年第2期 [11] 参见 宫春子、 ...
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企业的职工、濒临破产企业法定整顿期间被精简的职工、企业终止解除劳动合同的工人和企业辞退的职工等四类人员。1993年国务院发布了《国有企业职工待业保险规定 载《甘肃农业》，2006年第1期 [10] 孙思忠：《我国失业保险制度存在的问题及对策研究》，载《经济师》2007年第2期 [11] 参见 宫春子、 ...
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筹集、资格审查以及再就业功能等方面存在一定问题，因而需要对我国的失业保险制度的立法现状和失业保险制度存在的问题进行反思，以真正建立起适合我国现阶段国情 的职工、濒临破产企业法定整顿期间被精简的职工、企业终止解除劳动合同的工人和企业辞退的职工等四类人员。1993年国务院发布了《国有企业职工待业保险规定 ...
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但是，随着审判方式改革的深入和诉讼制度的不断完善，随着人们法律意识的不断增强和依法治国、建设社会主义法治国家进程的不断推进，认真总结和反思多年来我国审判监督 的办法： 一、民事审判监督程序在实践中存在的问题。 （一）指导思想有失偏颇。 我国诉讼立法的一个重要指导思想就是实事求是，有错必纠。这种指导思想 ...
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并未真正建立起激励和制约相结合的现代公司法人治理结构，尚存在诸多问题需要解决和完善。 一、我国公司法人治理结构存在的问题 （一）所有者缺位状况仍未 市场，完善经理聘任制。在经理与公司之间，形成真正的劳动合同法律关系，加强经理的责任感和使命感。 （六）强化监事会的职能、健全监督约束机制，真正发挥监事会的 ...
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并未真正建立起激励和制约相结合的现代公司法人治理结构，尚存在诸多问题需要解决和完善。 一、我国公司法人治理结构存在的问题 （一）所有者缺位状况仍未 市场，完善经理聘任制。在经理与公司之间，形成真正的劳动合同法律关系，加强经理的责任感和使命感。 （六）强化监事会的职能、健全监督约束机制，真正发挥监事会的 ...
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诉诸法院，没有发挥仲裁作为一种纠纷解决机制分流争议案件、缓解法院工作压力的作用。 （三）现行劳动审判制度中存在的几个问题 首先是实体法上法律适用上的 十三条规定了用人单位在作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年间等决定等方面的举证责任，但仍然没有全部包含前述三方面的要求。在 ...
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创制公共政策，其中存在的问题与司法解释形式存在的问题相类似，在这里不再另外加以分析。 近年来，相当数量的学者呼吁在中国建立违宪审查制度，并提出以美国 东，禄正平，译．北京：法律出版社，2004. {28}武树臣．中国法律样式的反思与重构﹝J﹞．学习与探索，1994,（5）. {29}曹三明．中国列例法 ...
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阻止荐证者通过虚假荐证获利，这往往是民事赔偿责任所不能够解决的问题。 至于虚假荐证的刑事责任，我国《刑法》仅规定了广告主、广告经营者以及发布者的 关系的要求， [36]反映社会经济生活发展的需要。考虑到我国的国情以及虚假荐证责任制度的价值取向及其功能，针对我国相关制度存在的不足，借鉴其他国家或地区的 ...
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诉诸法院，没有发挥仲裁作为一种纠纷解决机制分流争议案件、缓解法院工作压力的作用。（三）现行劳动审判制度中存在的几个问题首先是实体法上法律适用上的问题 十三条规定了用人单位在作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年间等决定等方面的举证责任，但仍然没有全部包含前述三方面的要求。在 ...
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