2010年5月底被告主动辞职。原、被告之间签订了劳动合同，但因原告本身管理不善，由公司保存的劳动合同原件丢失。原告曾为被告办理了招录用工手续，办理用工 辞职。原告工作至2010年5月31日。2010年8月9日被告向上海市黄浦区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求第三人支付2009年3月至8月未签订劳动 ...
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专家：您好！我的劳动合同原件丢失了，只有复印件，有法律作用吗？ 另外，前几次的劳动合同也丢失了（没有复印件）（都是同一单位的），如果计算工龄的话，前几次的合同可以一起算吗？谢谢。...
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继续续交的保险直到13年12月底辞职，现在想要领取失业保险金，可是劳动就业局说要在第一个企业上班时候的劳动合同原件才能领取，没有第一家企业上班时候签的合同原件领取 的劳动合同丢了，然后我又去第一家企业去找留存的劳动合同，可是都找不到了，单位说以前的劳动合同都定期销毁了，现在我该怎么办呢？非常着急、希望 ...
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合同，可是企业也找不到了，第一个企业说以前的劳动合同定期的都销毁掉了，我这两个企业都可以领取失业保险金的，现在只因为缺少在第一家上班时候签的劳动合同原件，我现在非常着急，希望您帮帮我，告诉我该怎么办，...
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是没有给他们看过，因为是核心证据不能给他们，所以原告借口说原件丢失了。被告让原告写原件遗失，但原告认为与工资无关，所以没有写。7月11日下午， ，只向被告提供复印件。被告要求原告在该复印件上写明原件遗失、代替原件，原告未予同意。双方最终未能签订书面劳动合同。因对工资发放产生争议，原告在被告处实际工作至 ...
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系朋友关系，女，住*市*区*路*号*幢*楼。原告**电子科技发展有限公司诉被告陈*劳动合同纠纷一案，于2010年4月29日向本院提起诉讼。本院受理后， 董事长应当以工商登记的信息为准。原告对其余证据均提出异议，认为聘用通知书须提供原件；病历资料记载的病史与原告自述的病情不一致，推测是虚假的资料；情况 ...
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。11、6月24日原告致财务总监的邮件，称6月18日的协议丢失，要求公司重新发送。财务总监遂向原告再次发送解约协议的文本。12、6 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某投资顾问（上海）有限公司（被申请人）继续履行劳动合同、依法办理外国人就业许可证续延手续，按199,163.50元/月的标准支付2008 ...
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我满足享受条件，但是需要我出具证明；1是历年的劳动合同（原件）2是 身份证复印件。但是我发现我的劳动合同可能在搬家中丢失了，但是单位之前让我还签署了一个叫 劳动合同变更协议，这个还在，但是单位要交最早的那份劳动合同，单位说如果资料不全是无法领取的，我该怎么办？谢谢。我已经去公司办理了离职手续， ...
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因原单位管理不到位，在员工办理离职时，才发现该员工有一段时间的劳动合同丢失，而且该员工手中也没有原件。请教律师该事件公司如何处理？如果员工主张双倍工资，公司给还是不给呢？...
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因原单位管理不到位，在员工办理离职时，才发现该员工有一段时间的劳动合同丢失，而且该员工手中也没有原件。请教律师该事件公司如何处理？如果员工主张双倍工资，公司给还是不给呢？...
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