我与同事进厂十几，因没什么货做，虽然有包底工资，但我们要养家糊口，所以去辞职。厂里要我们辞急工扣九百工资，因为我们过了试用期，他们归定的试用期是三天。但我们没有签劳动合同，请问这种情况下我们辞工几天可以走...
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2011年8月8号入职，在公司工作了17个月，前12个月的平均工资是7300，现解除劳动合同，公司应支付多长补偿金？...
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我在一个厂做了5个月没有签合同又没有营业执照.我是计件的做得多少是多少的工资,急辞职老板不批所以3天不去上班.3天后在去找他,他这样说你已经 想要我了.所以我就不去上班了.到8月31去拿7月的工资单发现他刚算给我1半的工资.所以我没领就拿工资单回家了.劳动局叫人过去了.还是不成.一定要上法院才得吗?...
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是一个学期的，对方当时说没关系，只是一个形式而已，到时可以提前一个月写审请的。合同里所写的是按标准工时工作制度，但是，之后留在学校工作，学校工作时间太长， 在我们的工资里扣了350出来。最后辞职了，我们也不知道自己到底有多少工资，还说要等到2月15号发到卡上去，我们应该怎么办呢，身体真吃不消都感冒了， ...
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不再过问，由于该员工家庭经济困难，受伤一个多月，已没钱治病，今天本是发工资的日子，但老板声称不给，并要挟他丈夫不要来上班（她丈夫也在食堂工作） 名字，对内容并不知情。这位阿姨现在已经走投无路，她想知道没有签订劳动合同工资能否要回，能要回多少，医药费能否报销（后来在一些小诊所看病没有留发票），应通过什么 ...
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年8月份进公司的，到现在工作3年零3个月了 没签劳动合同 工资拖欠3个月 现在想辞职 请问老板应该补偿我多少钱？双休日，节假日从来不算加班。还有如果老板不愿意给 劳动仲裁需要什么证明，我现在只有工作服（工作服上有公司名称），还有我们每个月工资都是打在银行卡上的（月工资5000 ...
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我爸爸 在一家建材公司上班签没有劳动合同 工资发放不固定 没有节假日 工伤发生在2011.5、 是掉进搅拌机里面脊柱末节骨折 导致大小便失禁 双腿瘫痪 工伤以认定 （2012.6 ...
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我1993年至2009年在汤原县永发水利站以合同制工人形式工作 今年要辞退我 只给几千元的补偿 合一年500元左右 合理吗如果我也不想干了 应该得到多少补偿 水利站是事业单位 如果签订无固定期限劳动合同 工资能和正式工一样吗...
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志雄的要求支付保险费的诉讼请求，违反法律及相关司法解释。《最高人民法院关于审理劳动案件适用法律若干问题的解释》第一条第(三)项明确规定：“劳动者与尚未参加社会保险 争议的焦点主要是：中宝公司应当向易志雄支付多少解除劳动合同的经济补偿金；易志雄请求支付工资的仲裁申请是否已超过法律规定的仲裁申请期限。因 ...
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时根据第十四条的规定， 用人单位自用工之日起 的双倍工资。这里还涉及到一个问题，双倍工资的计算数额是多少?是这11个月的平均工资还是每个月的实际工资?这个根据北京市的相关指导意见已经很明确了，双倍工资 ...
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