人事) 部门。现实中，经常会有企业以各种借口扣住员工的档案不放，也不给办理解除劳动合同的有关手续，以为这样就可以制约住员工，殊不知，种做法是 广大劳动者的利益，不再担任花瓶角色。工会履行职责的重点应该真正转移到维护劳动者权益上来，使企业在与劳动者解除劳动合同时，要听取并重视工会的意见。国家也应进一步 ...
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原审法院审理查明：2000年8月4日，陈志伟与南航河南分公司签订无固定期限劳动合同书。之后陈志伟一直在南航河南分公司工作。2011年4月1日，陈志 社会保险关系转移手续。陈志伟与南航河南分公司之间的劳动合同已解除，陈志伟要求南航河南分公司办理解除劳动关系和档案转移的各项相关手续的请求，应予支持。与陈志 ...
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2月的车辆补贴差额3000元以及2008年3月的车辆补贴2500元。因双方的劳动合同已解除，故不同意支付2008年4月之后的车辆补贴。原告自称代表第三人参与 号仲裁裁决书、劳动合同、工资单、银行对帐单、短信记录、公司文件、市场管理手册、报名回执、授权委托书、中标通知书、施工合同、项目资料、档案机读材料 ...
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徐记也没有解雇何菁，即没任何证据证明何菁与湖南徐记之间的劳动合同已解除或终止。何菁要求湖南徐记开具2007年11月22日的离职证明没有 》 第五十条第一款用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 《中华人民共和国劳动争议 ...
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与中路华会计公司续签了劳动合同，续订期限为自2005年6月1日起至2008年12月31日止。2001年12月29日，陈勇的档案资料转入铁道部人才服务中心 审理范围，本案不予处理。陈勇与襄阳南车公司的劳动合同已于2008年6月30日解除，且陈勇提出了转移社会保险关系的请求，襄阳南车公司应当为陈勇社会保险 ...
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至2011年11月、办理档案和社会保险关系转移手续。2011年8月10日，梁介树向原审法院递交起诉状的诉讼请求是：1．因乐府餐饮公司解除劳动关系不当，支付其共计37 ，乐府公司已经按规定让梁介树享有了24个月的医疗期，现因医疗期已满，乐府公司与梁介树的劳动合同已续延至该医疗期满，告知梁介树劳动合同终止 ...
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元及2010年年终绩效奖1966元，共计4966元；5、由被告支付原告终止合同经济补偿金9452元及经济赔偿金9452元，共计18904元；6、由被告支付原告垫付 合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1 ...
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第五十条第1款的规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时应该出具相关证明，并在规定时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未依法在双方劳动合同 陆某于1995年进入被告怀远某公司工作，原被告双方虽未签订劳动合同，但已形成事实上的劳动关系。原告陆某与被告安徽电力怀远供电有限责任公司之间形成无 ...
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成立的用人单位的分支机构。 订立劳动合同的劳动者应当达到法定就业年龄，具有相应的劳动权利能力和劳动行为能力。但已享受养老保险或者离退休待遇的除外。 十六条 中用人单位未按照本条例的规定向劳动者出具解除或者终止劳动合同证明，或者无正当理由未及时办理劳动者档案转移和向社会保险经办机构申请办理社会保险关系 ...
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、自本仲裁裁决书生效之日起十五日内，被申请人为申请人出具解除劳动合同证明，并办理档案转移手续；四、驳回申请人的其他仲裁请求。”原告收到该仲裁裁决书后， 的2006年及2007年交通违法通知书相印证，被告虽主张其自2006年9月份就已在原告处工作，但未提交有效证据证明其主张，故本院按2006年12月22 ...
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