合同法》在倾斜保护劳动者合法权益的同时，兼顾用人单位的利益，起到了降低用人单位的用工成本，平衡劳资双方利益的作用。3、被迫辞职可获经济补偿金《劳动法 多问题有待进一步完善。经济补偿金这一法律制度是劳动合同法中的一项特色制度，对于分担劳动者的失业风险，保障劳动者的基本生活等方面起到了重要作用。因此必须在 ...
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效果怎么去看？社会上对《劳动合同法》有不同的看法，在今天来说，如果要下结论，恐怕为时尚早。但是这部法的立法目的、基本原则是保护劳动者，这是不容置疑 劳动合同法》本身就负有保护劳动者利益的基本使命，所以《劳动合同法》倾斜保护劳动者是其根本，有些人就觉得这部法好像利益不平衡，好像是倾向保护劳动者，实际上是 ...
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中存在的欺诈很有必要，本文将对订立劳动合同中的不作为欺诈进行理论上的探讨。一、案例之构造：被告甲是一家有限责任公司，2000年1月，被告的法人 赔偿的根据，在于诚实信用原则。“诚信原则就是要求民事主体在民事活动中维持双方的利益平衡，以及当事人利益的社会利益平衡的立法者意志。”我国《合同法》吸取了冯？耶 ...
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中存在的欺诈很有必要，本文将对订立劳动合同中的不作为欺诈进行理论上的探讨。一、案例之构造：被告甲是一家有限责任公司，2000年1月，被告的法人 赔偿的根据，在于诚实信用原则。“诚信原则就是要求民事主体在民事活动中维持双方的利益平衡，以及当事人利益的社会利益平衡的立法者意志。”我国《合同法》吸取了冯？耶 ...
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基于劳动关系“强资本、弱劳动”的不平衡特性，在具体的劳动关系中单个劳动者相对强大的用人单位总是处于弱势的地位，因此，《劳动合同法》秉承了《劳动法》保护 船，投资者、经营者、劳动者都是在一条船上的利益共同体。资本、经营、技术、劳动四大要素不可或缺，只有投资没有劳动者的加盟，企业无法运营更不可能有效益， ...
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线索，探究过渡时期实现新《交通安全法》人文关怀时，如何兼顾保险人与被保险人的利益平衡。 一、强制三责险属于商业保险范畴 （一）社会保险和商业保险 社会保险 ，第131页。 [31] （英）克拉克（Clarke， M. A.）著：《保险合同法》，何美欢、吴志攀译，北京大学出版社2002.5，第135页。 ...
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最有效地通过意思自治来实现调和，使得双方利益达到尽可能的平衡，也能够对复杂的竞业禁止情形予以个别明确。《劳动合同法》不仅蕴含契约自由，也偏注于维护 完全不能自我交易或者投资同类业务，公司法所明确的是从事这类交易需要股东会的许可，因此高管完全可以本着光明正大的原则，在计划从事合法并且没有损害公司经营机会 ...
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最大化实现，也即破产法立法目标的实现。对于破产价值目标的研究主要涉及各利益主体之间的利益衡平（注：衡平（equity）作为一个法律原则，具有两层意义：一为 ，法律所维护的利益平衡也因为不正当的利益输送而失衡。为了维护法律之公平，捍卫法律之正义，平衡债权人的合法权益，在特定法律关系或特定事件中，揭开公司 ...
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保护劳动者，但却与合同法原理不合，它使用人单位的利益与劳动者的利益严重地失衡，违反了公平原则，确有修改之必要。 综观各国劳动合同解除的立法，多将用人 合同。外国法之立法体例，实值我国借鉴。 我们认为，劳动合同是确立双方权利义务的协议，应当平衡当事人双方的权利，而《劳动法》在赋予劳动者单方解除权的同时却 ...
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、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。应该说，这一条所规定的立法原则，是民商法原则、合同法原则综合集中在劳动合同法中的强调与表述，是引导该法律 事务之注意对待他人事务，保证法律关系的当事人相互都能得到自己应得的利益，且不得损人利己。当发生特殊情况使当事人间的利益关系失去平衡时，应当进行调整，使利益平衡 ...
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