单位。本条解释是为贯彻劳动法，解决司法实践中出现的相关劳动争议而作出的程序性规定，劳动合同法关于劳务派遣的规定属于实体性规定，二者是相辅相成的，在 上六天就算加班吗 ●加班费可以约定吗 ●社会保险能规避吗 7）培训协议 ●这还算是违约金吗 ●签了协议就完事了吗 8）保密与竞业禁止 ●保密费可以要求退还 ...
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工作流程不能拉，也不能通过别的方式来进行替代。因为《劳动合同法》就这么规定的，必须要本人签署。关于外派人员，他带一个团队，整体在外面做外包工程，公司每年做 满5年以上，不满5年的，第一，不能走，第二，走人你要给我多少多少违约金。约定服务期，限制劳动者辞职权的，已经被法律设限为雷区，不可以。法律只规定两 ...
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但公司却要求我们放在公司里，而我现在手里没有一份合同，我想请问这是违反了劳动合同法么？2.上船前公司要求把我们的毕业证书原件放在了公司里，现在想拿回来 月，作为雇员的我能不能提前解约而不用给大量的违约金呢？4.我记得签的那份合同说的违约金没有具体的违约金，而是说的最高罚款6万元，这样模糊的违约金是合法 ...
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（以下简称甲方）与A（以下简称乙方）根据《中华中民共和国劳动》，《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，本着平等自愿的宗旨，经友好协商，一致同意 给甲方造成的经济损失，向继任者交接完毕所有工作，并且向甲方付清违约金后，甲方为其办理解除劳动合同手续。 8.3乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除本 ...
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经营、技术指导义务，故五斗米公司有义务督促并保证其外派人员向肖音履行经营、技术指导义务，其关于外派人员擅自离开工作岗位与五斗米公司无关的辩称不能成立， 法院对肖音要求五斗米公司支付违约金、并按实际经营期限退还加盟费和保证金的反诉请求予以支持。据此，原审法院依照《中华人民共和国合同法》第八条、第六十七条 ...
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雇佣合同”或者“船员聘用合同”，有的称为“船员劳务出租合同”。对外经贸部关于外派海员的有关文件中称其为“海员外派协议”。此种合同主要内容为劳务公司为船东（或其他 ，没有国家行政性因素的干预。同时，此类合同不属劳动合同或者雇用合同，不适用劳动法规的规定。我国民法和合同法尚没有对其做出明确规定，适用民法及 ...
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该代表处承担义务；该代表处未向外服公司支付过退回补偿金、额外退回补偿金及违约金，请求驳回冯××的诉讼请求。上海市浦东新区人民法院一审查明，2008年5月12 劳动合同》、《派遣协议书》、《劳务合同》相关内容的一致性，符合《劳动合同法》关于劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者的义务规定， ...
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合同中约定的违约金是否过高是本案争议的第二个焦点，违约金是否过高，应参照因张小更违约给原告造成的损失，关于损失，原告虽未提供能够证实损失发生的相关单据，但 辩称，理由不当，本院不予采信。 综上，原告诉讼请求，理由正当，依据《中华人民共和国合同法》第八条、第六十条、第一百零七条、第一百一十四条第一款、 ...
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承包经营四川分公司期间的收益状况，故保利公司要求罗军给付承包费72万元及延期付款违约金、管理人员工资10万元，并赔偿经济损失2 502 566元及相应利息损失的请求，合法 利城置业公司对罗军的全部债务承担保证责任的请求不予支持。依照《中华人民共和国合同法》第四十四条第一款、第六十条、第九十一条第（二） ...
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时对被告的身份没有调查清楚，盲目签订合同，也应承担一定的过错，即对违约金的请求不予支持。关于保证金500元问题，因原告未提供证据，庭审中被告又不认可，本院不予支持 在本院指定的时间内未交纳反诉费用，所以对其反诉请求不予处理。依照《XX人民共和国合同法》第五十二条第一款第五项、第五十八条之规定，判决：一 ...
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