公司，从事销售工作。该公司正好在郑州有房产业务，王先生也有回老家继续发展的想法，双方一拍即合，企业就派王先生到郑州担任房产销售经理。 今年7月王先生 ，其主要原因在于一些单位或臆想逃避相应责任，或缺乏基本的法律知识，从而导致单位主动拖延或消极对待劳动合同的签订。而本案争议焦点，则在于单位是否已将盖章的 ...
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有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。 [案情] 黄胜（化名）是河南郑州人，到京打拼多年 其主要原因在于一些单位或臆想逃避相应责任，或缺乏基本的法律知识，从而导致单位主动拖延或消极对待劳动合同的签订。而本案争议焦点，则在于单位是否已将盖章的 ...
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对《劳动合同法实施条例》第十一条进行审查，废除该条款，如果认为《劳动合同法》第十四条规定不合理，也可请求全国人大常委会对该条款进行修订，不能让 行政法规存在两个打架条款，让法律适用部门无所适从。【全文】 一、《劳动法》：连续工作满十年，劳动者提出才签订无固定期劳动合同 劳动合同的期限分为有固定期限、无 ...
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，就涉及到劳动合同的法律适用。下面笔者就境外就业人员的劳动合同适用法律问题及相应对策浅谈一下自己的看法。 境外就业人员与境外雇主签订的劳动合同显然不 劳工大会从1919年至今，共通过了184个公约和192个建议书，其中大约70%的公约与建议书是涉及工作条件、社会保障、职业安全卫生问题。如《职业卫生设施 ...
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在现有公司工作满一年,来这公司试用三个月,第三个月公司提到签订劳动合同(签订一年期限),但因合同内容不符合故本人没有签字,后人资为了给我办理社会保险而帮我代签了劳动合同.请问现我提出离职,应该如何办理相关手续,可以得到有关的赔偿与经济补偿?赔偿与经济补偿应该如何计算? 如我想到新任公司 ...
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给我开离职证明，我已经像仲裁和稽查提出裁决但是时间比较长还有什么其他办法吗 我现在又找了个新的工作单位，由于上一家公司不给我出具离职证明，新的工作单位无法 我入职然后离职，那家公司给我开离职证明，然后再用那家的离职证明跟我的新公司签订劳动合同 我想问一下 1.如果是这么个方式，对我个人有没有什么不利的 ...
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本人工作已满3个月，但公司一直没有给我签合同和买社会保险，并在快3个月的时候和我谈工资，要求降我试用期工资1000块，之后又说出种种原因（ 不到公司要求，本人目前工资太高与自身能力不成正比）要求我自己主动辞职，同时，在这工作期间，本人还因工负伤，我是否有权力通过法律途径告他们，并能得到怎么样的赔偿？...
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满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。”从上述法律规定可以看出，法律把签订劳动合同的责任是规定于用人单位的，劳动者不签时，用人单位必须书面 倍工资。此类问题，需要引起重视。但在司法实践中，若无证据证明人事负责人利用职务便利阻碍了劳动合同的签订或窃取了劳动合同，则不宜仅凭其人事负责人的身份 ...
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劳动合同到期后，应尽快与劳动者完成续订劳动合同的手续，否则可能按劳动合同法规定承担相应的法律责任。[案情] 原告：陈克斌。 被告：重庆英利房地产开发有限公司(以下 ，在一定程度上能够反映双方的劳资关系，是对事实劳动关系存在的证明，但只能作为确立劳动关系的证据，不能代替书面劳动合同的签订。不能说承认了 ...
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