造成了司法资源的浪费。 劳动争议当事人在签订和履行劳动合同方面处于平等的地位，劳动争议主要是平等主体间的纠纷，表现为民事纠纷。按照最高人民法院的规定， 劳动争议的处理最后可以进入司法审判程序，那么就不应该对劳动争议处理设置仲裁前置程序来限制当事人合法的诉权，来及时请求法律保护的权利。 劳动法作为公法和 ...
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造成了司法资源的浪费。 劳动争议当事人在签订和履行劳动合同方面处于平等的地位，劳动争议主要是平等主体间的纠纷，表现为民事纠纷。按照最高人民法院的规定， 劳动争议的处理最后可以进入司法审判程序，那么就不应该对劳动争议处理设置仲裁前置程序来限制当事人合法的诉权，来及时请求法律保护的权利。 劳动法作为公法和 ...
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吴某。委托代理人高某。委托代理人徐某。原告王某诉被告上海某工程股份有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年2月2日立案受理后，依法由代理审判员王滢独 年7月到2009年9月车贴2,352元的诉讼请求，因未经仲裁前置程序，本院不予处理；至于仲裁裁决被告应支付原告2009年8月奖金3,387元，因原告未 ...
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裁决不服，于1996年8月5日向常州市戚墅堰区人民法院起诉，要求中纺公司支付合同期间所欠工资6665.92元；并支付违约金800元等。 法院经审理认为， 维护违约受害人的权利方面，发挥着不可替代的极其重要的作用。我国实行劳动合同纠纷案件的仲裁前置原则，许多劳动合同纠纷可以通过行政仲裁得到解决。但是，当 ...
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F银行”）与被告贾某劳动合同纠纷 正在加载 ..一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。被告贾某不服上海市黄浦区劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁 内容不予认可；对证据十二的真实性表示无异议，诉讼中增加的请求未经过劳动仲裁前置程序；对证据十三表示已超过举证期限；对证据十四的真实性表示无异议 ...
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前言 本文探讨的是劳动合同纠纷中违约受害人救济的问题，具体案件是工资债权的债权人与违约的债务人之间的纠纷。该案的核心问题是，适用仲裁前置原则的民事 裁决不服，于1996年8月5日向常州市戚墅堰区人民法院起诉，要求中纺公司支付合同期间所欠工资6665.92元；并支付违约金800元等。 法院经审理认为，徐 ...
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委托代理人张a，男，该公司职员。原告甘a与被告上海A物业服务有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年9月14日立案受理，依法由代理审判员顾洪磊 原告要求被告支付2008年11月至同年12月期间的双休日加班工资之请求，因未经仲裁前置程序，本院于本案中不予处理。关于原告要求被告支付其2008年11月1日 ...
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被告公司的法律顾问。本院在审理原告刘满云与被告中国电信股份有限公司绥宁分公司劳动合同纠纷一案中，原告刘满云于2011年10月18日向本院申请撤回起诉。 了补偿金，没有违反自愿原则。五、原告要求确认其与被告之间存在事实劳动关系，违反了“仲裁前置”原则，法院依法应不予审理。被告为支持其答辩主张，提交了以下 ...
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日前彻底结束（2007年12月，学院已经提前一个月通知原告终止了与其先前的劳动关系。2008年1月16日-2008年2月29日洛阳理工学院处于放假状态）。 的关系，因有相关证据予以佐证，本院予以认定。本案系劳动合同纠纷，劳动仲裁系其前置程序，洛阳市劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书，其查明事实清楚、 ...
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，职务董事长。委托代理人金某，男，某某公司员工。原告何某诉被告某某公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告何某及其 劳动合同前的工资，且原告要求被告支付2008年11月工资的主张未经仲裁前置程序。被告制定严格的加班审批制度，被告从未接到原告的加班申请，原告也不存在延时 ...
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