裁决不服，于1996年8月5日向常州市戚墅堰区人民法院起诉，要求中纺公司支付合同期间所欠工资6665.92元；并支付违约金800元等。 法院经审理认为， 地赔偿受害人所受损害，而且一般来讲，法律手段是纠纷解决的最后途径，因此，如前所述，劳动合同纠纷进入法律程序之后，应该适用民事损害赔偿请求权的诉讼时效 ...
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裁决不服，于1996年8月5日向常州市戚墅堰区人民法院起诉，要求中纺公司支付合同期间所欠工资6665.92元；并支付违约金800元等。 法院经审理认为， 地赔偿受害人所受损害，而且一般来讲，法律手段是纠纷解决的最后途径，因此，如前所述，劳动合同纠纷进入法律程序之后，应该适用民事损害赔偿请求权的诉讼时效 ...
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仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 从目前的法律规定来看，劳动争议的解决途径有四条：和解、调解、仲裁、诉讼。和解，即当事人双方自行协商， 公民老年保障以及继续支付报酬发生的争议纠纷划为公法性质的纠纷，国家专门设立社会法院，颁布了《社会法院法》；把劳动争议如劳动合同的解除、开除、除名、辞退 ...
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福庆，系该公司职员。再审申请人吕香兰与被申请人沈阳建设机械总公司解除劳动合同纠纷一案，本院于2002年1月10日作出（2002）沈民再字第 ，应当遵守公司的各项规章制度，出现问题时，应当保持冷静的态度，通过适当的途径予以解决。沈阳建设机械总公司为加强企业管理，严格执行企业的规章制度，对违反公司规章制度 ...
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漫游戏发展中心有限公司被告葛某原告上海某国际动漫游戏发展中心有限公司与被告葛某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告上海某国际 ，但对于原告确已支付给被告的社会保险费单位承担部分，被告应当予以返还，原告可另寻其他途径解决，本案不予处理。对争议焦点三，本院认为，我国《劳动 ...
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汽车电器厂。法定代表人华某某。上诉人华某某、上诉人上海汽车电器总厂因劳动合同纠纷一案，均不服上海市虹口区人民法院(2009)虹民一(民)初字第1199号民事 其无法办理退休手续，其应及时与上海汽车电器总厂联系要求转移档案或补办档案，亦可通过其他合法途径予以解决。华某某未在法律规定的期间内通过其他合法 ...
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律师。 上诉人唐起初与被上诉人湖南永泰房地产开发有限公司（以下简称永泰公司）劳动合同纠纷一案，湖南省长沙县人民法院于2008年12月8日作出（2008）长县民初字 范围。唐起初要求永泰公司为其交纳社会保险费，可通过其他途径解决。原审法院据此依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第十条、第三十一条、第 ...
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或者告知劳动者。由于该企业在制订规章制度时，忽视了按法律规定程序操作，发生劳动合同纠纷时，规章制度的法律效力将不被法律认可，这将使企业处于非常尴尬的 劳动者和用人单位都可以依法解除劳动合同。 为了解决劳动合同短期化和劳动合同签订率低的问题，《劳动合同法》对无固定期限劳动合同进行了重新定位，鼓励用人单位 ...
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或者告知劳动者。由于该企业在制订规章制度时，忽视了按法律规定程序操作，发生劳动合同纠纷时，规章制度的法律效力将不被法律认可，这将使企业处于非常尴尬的 劳动者和用人单位都可以依法解除劳动合同。 为了解决劳动合同短期化和劳动合同签订率低的问题，《劳动合同法》对无固定期限劳动合同进行了重新定位，鼓励用人单位 ...
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）江西齐云山食品有限公司（以下简称齐云山公司）与被告（原告）胡明劳动合同纠纷一案，本院于2009年2月1日立案受理，依法组成合议庭公开开庭进行了 明多次与齐云山公司相关领导人员交涉，并要求工会等相关部门协调解决无果，在无奈之中才通过司法途径寻求救助。可是，仲裁部门偏听偏信，毫不负责地下裁决确定齐云山 ...
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