： 时间： 2010-7-28 员工本人签字： 时间： 2010-7-28本人月薪8400RMB,但是劳动合同终止通知书中并未提到终止合同原因（其实是我所在的电源维修部因故倒闭，但是其他部门照常运营）...
//www.110.com/ask/question-162221.html -了解详情
（公司承担个人18%和个税） 工行实发工资 2152.5 中行实发工资 2047.5 老板未履行合同试用期3个月。实际本人试用期为5个月。 11月中旬，老板无故，辞退本人。 经协商后，签订一份劳动合同终止通知书。 约定最后工作日为12月中旬。 共计补偿：28197 双方签字。盖公司业务章。 ...
//www.110.com/ask/question-271351.html -了解详情
国企职工，两年前，在上班时间被单位同事无故打伤，后住院，单位给出了部分医疗费，后再不管，医院诊断脑震荡，现在单位发来劳动合同终止通知书，要求限时去单位办理档案转出手续，理由是旷工超出劳动法及单位员工管理条例。请问该咋办？...
//www.110.com/ask/question-751150.html -了解详情
月份的工资______元。请于______年_____月____日前将离职手续办理完毕。 特此通知。 （用人单位盖章） 年 月 日 使用说明： 当劳动合同期限届满或终止合同的条件出现时，可采用此文书式样。需要发给医疗补助费时，注意按规定计发。也可采用预支工资，提前终止合同的方式。 ...
//wenshu.110.com/wenshu_3278.html -了解详情
，本单位不再与您续订，见通知后请于_____年_____月_____日前来单位办理终止劳动合同手续，逾期不办，后果自负。 ______________公司____年____月____日...
//wenshu.110.com/wenshu_1342.html -了解详情
我刚接到的这个通知，内容：您与公司签订劳动合同期限为2010年7月13日至2012年7月12日，合同期满后经双方协商不予续签。于2012年7月12日起与公司不再存在劳动关系。请您收到本通知30日内，按照公司规定将所有工作交接完毕并办理完离职手续；公司依法支付经济补偿金。 ...
//www.110.com/ask/question-1060953.html -了解详情
月，其中公司缴纳的养老保险是03年7月开始的，失业和医疗从07年11月开始缴纳的，我和公司的劳动合同在2010年12月31日到期，2010年12月31日公司下达劳动合同终止通知书，并答应按相关法律支付经济补偿，但是最后公司答应给的只有3个月的10年月均工资和1500元养老 ...
//www.110.com/ask/question-335005.html -了解详情
我是1988年参加工作的。2004年公司改制，我继续在公司工作。2010年公司转给另一个公司，我继续与现在的公司签定的劳动合同，2012年6月30日合同就到期了，我怎样做才能拿到原公司的改制款和补偿款呢？我需要提前30天向公司提交劳动合同终止通知书？...
//www.110.com/ask/question-1023863.html -了解详情
劳动合同终止通知书要员工签字吗？合同到期终止需要提前30天通知吗？如果员工不肯签字怎么办？...
//www.110.com/ask/question-641108.html -了解详情
30日终止。2011年5月30日何某收到公司的终止劳动合同通知书，通知2011年6月30日与何某终止劳动合同关系。在何某的要求下2011年6月8日 ）用人单位经营期限届满的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。二、劳动合同终止的限制。 （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-376073.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务