继续以其中约定的条件（包括但不限于合同期限，劳动条件，岗位，职责与工资待遇等）维持劳动关系的，则劳动合同及本补充协议自动展期（展期期限等于原期限）， .本补充协议自双方签署之日生效，有效期同前述双方签署的劳动合同，与该劳动合同具有同等效力，一并执行。 请问这劳动合同补充协议里面关于加班工资的有效吗。...
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年1月1日，外服公司再次与张甲签订劳动合同，约定派遣张甲至伟通公司工作，履行伟通公司指定的岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作。张甲的工资是张 类交易明细，证明外服公司向张甲发放工资事实；6、劳动合同和劳动合同补充协议，证明张甲与用工单位签订的用工协议、销售提成和张甲主张销售提成的依据；7、2007 ...
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为准，任何口头约定、承诺不具有劳动合同效力；但双方将口头约定、承诺以书面形式经双方签字、盖章确认后，作为本合同补充协议，与本合同具有同等法律效力。 第4章 告知，经乙方签字确认的规章制度及员工手册；（4）经甲、乙双方共同签署确认的乙方《职位说明书》或其他岗位职责文件；（5）甲乙双方签订的培训协议；（6 ...
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办理。 2．本合同的有关规定在执行过程中，如与国家新颁布的有关规定相抵触时，应按国家规定执行。甲乙双方需要修订或补充的，可 年____月____日 鉴证人员签名：_________________________S 注：（1）常年性生产的岗位，劳动合同期限一般不得少于3年，试用期为3至6个月。 （2） ...
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在履行代表职责的；8、符合法律法规、规定其他情况的；9、双方约定的其他情况：_________第十三条乙方对合同的解除（一）乙方可以要求解除劳动合同，应当 时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；3、甲方濒临破产进行法定整顿期间 ...
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能胜任工作。这里所谓不能胜任工作，是指不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种，同岗位人员的工作量。用人单位不得故意提高定额标准，使劳动者无法完成 ，对于企业的生存和发展非常重要。用人单位在签订劳动合同时依法与劳动者就商业秘密的保护和竞业禁止问题达成协议，若出现掌握商业秘密的高级人才单方解除合同而 ...
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(是、否)属于国家规定的有毒有害工种。 第三条 乙方的工作内容、岗位职责为 (可另附《岗位说明书》)。 第四条 乙方工作地点为： 。 第五条 经甲方考核 第二十六条 由于乙方所在岗位涉及甲方的商业秘密，需要限制乙方在本劳动合同解除或终止之后一定期限的就业的，双方可另行签订竞业限制协议，约定由甲方支付 ...
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在履行代表职责的； 8、符合法律法规、规定其他情况的； 9、双方约定的其他情况：_________ 第十三条乙方对合同的解除 （一）乙方可以要求解除劳动合同， 所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的； 3、甲方濒临破产进行法定整顿 ...
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在履行代表职责的；8．符合法律法规、规定其他情况的；9．双方约定的其他情况：_________ 第十三条乙方对合同的解除（一）乙方可以要求解除劳动合同， 时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；3．甲方濒临破产进行法定整顿期间 ...
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规章的情况进行监督检查，并查处违法行为。劳动保障行政部门应当切实履行劳动合同监督职责，建立健全行政执法责任制，保证劳动保障法律、法规和本条例的实施，维护劳动者 通知期内按照保密条款或者协议变动劳动者工作岗位，致使其工资待遇受到不利影响的，应当予以合理补偿。 八、第十七条 中劳动合同当事人应当对竞业限制 ...
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