12,000元、制度工作日延长工作时间加班工资15,000元；5、支付违法解除劳动合同赔偿金10,000元；6、支付2009年应休未休年休假工资1,200元； 差额为19,360.80元（其中个人应缴4,436.40元）。以上查明的事实，有原、被告的陈述、裁决书、劳动合同、企业实行其他工作时间制度的 ...
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日至2010年2月22日期间未签订劳动合同双倍工资110000元；2、补缴2008年8月、9月及2009年的综合保险；3、返还2008年10月至 福利金，合计950元；6、支付2009年度年终奖3500元；7、支付解除劳动合同赔偿金40000元；8、支付2010年1月29日至2010年2月22日期间的 ...
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6、《会议纪要》，证明被告要求员工随迁北京，没有与员工解除劳动合同的意愿，员工不去北京需要个人提交离职申请；7、被告员工李x、魏x等签名的证言， 合同。现被告明知原告拒绝至北京工作，却以旷工为由解除劳动合同，与法相悖，故原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金并无不当。因原告转至被告处工作时，yy公司未 ...
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6月1日起至2003年6月1日止。”该合同书中还对保险福利待遇、劳动纪律、劳动合同的变更与解除、劳动合同的终止与续订、经济补偿与赔偿、劳动争议的 南车公司赔偿陈勇精神赔偿金50000元；七、正式解除与陈勇的劳动合同关系，襄阳南车公司应办理陈勇社保转移及个人社保信息录入手续（包括参加工作时间、国家干部、 ...
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工作年限结合其解除前十二个月月平均工资，被告应向原告支付违法解除劳动合同赔偿金40000元。原告要求被告支付2006年1月1日至2010年5月14日 XX补缴2009年7月至2010年5月的城镇社会保险费差额9635.70元（其中包括个人应缴社会保险费2207.70元）；四、原告桂XX于本判决生效之日 ...
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支付各项赔偿。为此诉请：1、依法判决驳回仲裁裁决的应支付刘洪志工资、违规解除劳动合同赔偿金等共计13680元。2、本案全部诉讼费用由刘洪志承担。 刘洪志辩称，枫桥 资料都是由刘洪志保管，因为其离职时带走了很多的重要材料，其中就包括刘洪志的个人劳动合同。经质证。刘洪志称：该业务确实是其经手办理的，但双方 ...
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书面辞职申请并与公司签订《解除劳动合同协议书》，与南车长江公司解除劳动关系，南车长江公司按其在本企业的工作年限（包括整合前两厂的工作年限 劳动合同协议书、判令南车长江公司与武昌车辆厂支付违法解除劳动合同赔偿金及额外经济补偿金的请求本院不予支持。关于补发工资，陈钢领取的生活费300-400元/每月（扣除 ...
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某协商要求其以“个人原因”为由离职，刘某未允。之后，世联公司以刘某填写的工作简历虚假为由，于2009年8月3日口头通知刘某次日解除劳动合同，并于 4日至2009年9月21日病假工资7,488元；2、世联公司支付违法解除劳动合同赔偿金16,956元；3、世联公司支付延时办理退工手续的经济损失858元；4 ...
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病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。第十三条乙方患病或非 承担赔偿责任，并按劳动部《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》执行：１．由于甲方原因订立无效劳动合同，包括劳动合同部份无效的；２．甲方故意拖延不 ...
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申请劳动仲裁，要求精元公司：1、承担未履行劳动合同赔偿金15,000元；2、承担终止工伤人员劳动合同后失业生活补助和就业困难补助金18,000元；3、支付2009 ，劳动合同应当由单位与职工一对一地签订，但该补充协议的签订是集体行为，并非个人劳动合同，且协议文本未向其交付。第四，本案中共存在两份《劳动 ...
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