问一下这样的劳动合同附加条款是否有效，条款内容为“涉及解除劳动合同赔偿补偿月度工资”（注：此条款为手写）...
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原来的公司回业务发展，与另一家公司合并，从面变成一个新公司，那么员工签订劳动合同时，加了劳动合同附加条款，条款中是说明与原来的旧公司没有任何关系，该怎么写呢...
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一个月通知对方还需支付5000元赔偿金是否合理,是否属于劳动法合理条款,如果想离职如何处理此问题,是否真的需要支付对方5000元 合同附加条款内容: 1.乙方不得携带.发送或拷贝甲方(及合作方)的开发文件及项目成果,如果因此给甲方造成损失或伤害,由乙方负全部责任及经济损失 2.乙方应服从甲方的统一 ...
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与单位签订5年劳动合同，附加合同中因单位给转户口，规定了如果提前解除合同，合同未到期每年支付4万元违约金。目前在公司呆了一年想离开公司。不知道这个附加条款的效力如何，请教各位法律大侠...
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与公司签定的劳动合同，上面表明《员工奖励与处罚》做为附加条款，但是公司未公示，也未告知《员工奖励与处罚》内容，法官说劳动合同上签了字，就表示认可了。请问这个应该怎么办呢？...
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您好！我于2010年3月1日签订了为期三年的劳动合同。 合同有附加条款：关于培训费的（实际上我们公司没有任何实际的培训）。合同里面写：“培训费六千，工作不满一年，扣六千，不满两年，扣四千，不满三年，扣两千。我于2012年3月9日向公司递交辞职信 ...
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我在劳动合同《双方约定的其他事宜》一项中添加了一条款： （八）甲方无故辞退乙方，依据本合同第二十条所规定的甲方向乙方支付的经济补偿外，甲方需要向乙方额外支付xxxx的经济补偿。...
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1、合同到期之前，乙方在工作中给公司造成一千元以上损失的,公司有权解除合同,并不给与任何经济补偿. 我是一名数控编程工程师,两个月前在工作中因疏忽,给公司判定造成3千多元损失. 请问这样的情况,公司和我解除劳动合同需要给经济补偿吗?...
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有这么个情况，请有识之士帮忙解答：我公司预新招收两名项目外阜驻在人员，这两人工作性质是随着项目的存在而存在，如项目没有了，这两人也会被辞退，预与两人签固定期限劳动合同（1年），想在合同中”双方约定的其它事项”中写明，不知如何约定才是合理合法的．...
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公司在劳动合同书以外签订了一份协议，要求我们签订在国外期间不享受病假、无薪假、年假、工伤假的海外津贴待遇。请问合不合法？...
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