关系都已明确确立。但在审判实践中存在着几种特殊的劳动关系和劳务关系是劳动法和劳动合同法未明确规定的,如在工程承包方面,发包方将工程发包于无资质的 民房建设中劳动者与业主以及领工人的关系,须遵循“利益分配原则”,即谁是利益分配主体,劳动者与谁构成劳务关系。可以分两种情况区别对待:1、业主按工程量支付给 ...
//www.110.com/ziliao/article-516995.html -
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关系都已明确确立。但在审判实践中存在着几种特殊的劳动关系和劳务关系是劳动法和劳动合同法未明确规定的,如在工程承包方面,发包方将工程发包于无资质的 民房建设中劳动者与业主以及领工人的关系,须遵循“利益分配原则”,即谁是利益分配主体,劳动者与谁构成劳务关系。可以分两种情况区别对待:1、业主按工程量支付给 ...
//www.110.com/ziliao/article-514578.html -
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规定处理。但笔者认为对知道或者应当知道不能一律教条化,应区别对待。即《劳动法》实施前发生的劳动争议应从宽掌握,因为之前我国法制不健全,许多法律规范不 市场体系。而且,采用这一机制能够维护我国民事诉法律体系的统一性,使劳动争议纠纷的诉讼时效和其他民事案件时效一致。 湖南洪江市人民法院 林安华 谢建荣 廖 ...
//www.110.com/ziliao/article-177698.html -
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关系。如果当事人之间已经形成了一种合同关系,一方对另一方提供某种服务或劳务,支付了一定的对价,则另一方有可能依据这种对价负有某种保护对方财产和人身的 交通事故、医疗事故都仅作为侵权行为对待,而忽略了当事人之间存在的合同关系。由于违约责任和侵权责任是各有特点的,对当事人的补救方法各不一样,受害人提出不同 ...
//www.110.com/ziliao/article-244724.html -
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关系。如果当事人之间已经形成了一种合同关系,一方对另一方提供某种服务或劳务,支付了一定的对价,则另一方有可能依据这种对价负有某种保护对方财产和人身的 交通事故、医疗事故都仅作为侵权行为对待,而忽略了当事人之间存在的合同关系。由于违约责任和侵权责任是各有特点的,对当事人的补救方法各不一样,受害人提出不同 ...
//www.110.com/ziliao/article-11031.html -
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等级的承包人可以承接施工总承包企业或专业承包企业的劳务作业,对此在实践操作中应注意和劳务合同劳动合同以及非法转包合同加以区分。 3、肢解发包合同不一律作 赔偿责任。虽然在诉讼程序中两者均属于共同被告地位,但应对其实体责任的性质加以区别对待。 (三)实际施工人可直接向发包人主张权利 考虑到实务中大多数 ...
//www.110.com/ziliao/article-505828.html -
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,执行担保人属于第三人,对其到期债权不能强制执行。 案情 李敏与梁刚借款纠纷一案,重庆市巴南区法院以(2008)巴民初字第5607号作出民事调解书,由梁刚 受赠的财产等。收入与到期债权有明显区别:1.收入的权利主体仅限于自然人,不含法人和其他组织。从民事诉讼法第二百一十九条规定中保留被执行人及其家属的 ...
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劳动用工风险防范系列之四(2008-11-10 16:51:29) /span标签:法律 就业 劳务派遣 劳动合同法 劳动法律规范 杂谈 -----------劳务派遣的适用规范及劳务合同与劳动合同的区别 一、劳务派遣的概念及特点: 劳务派遣,在人力资源管理界一般称之为人力派遣或人才租赁,其通常是指 ...
//www.110.com/ziliao/article-281460.html -
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解释,则在某拖欠工资的案件中,如果劳动行政部门认为是劳动纠纷的,行为人就可能成立本罪;如果劳动行政部门不认为是劳动纠纷而是劳务纠纷的,行为人就不可能成立 将逃避支付与有能力支付而不支付并列规定,说明二者存在根本性的区别,这种区别只能是后者是有支付能力的,而前者未必有支付能力,而如何查证行为人是否有支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-323397.html -
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解释,则在某拖欠工资的案件中,如果劳动行政部门认为是劳动纠纷的,行为人就可能成立本罪;如果劳动行政部门不认为是劳动纠纷而是劳务纠纷的,行为人就不可能成立 将逃避支付与有能力支付而不支付并列规定,说明二者存在根本性的区别,这种区别只能是后者是有支付能力的,而前者未必有支付能力,而如何查证行为人是否有支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-323238.html -
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