规定并结合各地实际情况作出具体规定。 （二）加大行政扶持力度，促进残疾人就业 由于残疾人自身存在局限，仅仅依靠残疾人自身的力量往往无法很好地实现残疾人的 联合会、有关法律援助机构应当给予残疾人必要的帮助。在残疾人需要通过诉讼维护其劳动就业权时，有关机构应当提供法律援助。为了减轻残疾人的负担，法院在受理 ...
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职工奖励基金的比例提取，由企业自主分配，做到留有余地，以丰补歉。第二十三条 劳动就业服务企业贯彻按劳分配的原则，根据国家有关管理城镇集体所有制企业职工工资的规定 和分配办法。有条件的企业，可以实行工资总额同经济效益挂钩浮动的办法。劳动就业服务企业的职工工资，参照当地同行业工资水平，经市(地)、县(市、 ...
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和科研成果鉴定，开展系统内的产品评优和企业升级等工作；(八)管理本系统劳动就业服务企业干部，开展技术培训，组织企业专业技术人员的职务评定工作，开展评选 。开办程序：由主办单位提出申请，经主办单位的主管部门审查同意，报同级劳动就业服务机构认定性质，向工商行政管理部门申请登记注册，领取《企业法人营业执照》 ...
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中百分之六十以上(含百分之六十)应为城镇失业人员，并在存续期间根据当地就业安置任务和企业常年生产经营情况，继续安置城镇失业人员。第三条 本办法适 向当地工商行政管理机关和税务机关申请办理有关登记手续。失业人员自筹资金兴办的劳动就业服务企业，直接向当地县(含县级市、省辖市属区，下同)以上劳动部门申请，经 ...
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、财政部、人事部、国家税务总局、工商局、中国残联等部门《关于进一步做好残疾人劳动就业工作的若干意见》(国办发(1999)84号)。为贯彻落实好国务院办公厅文件精神 关系的在岗残疾职工(除因公致残的职工外)均可计入单位按比例安排残疾人就业比例。在填报、统计单位在职职工人数、确认单位在职残疾职工比例时，要 ...
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电子厅局（公司），应由处级机构负责此项工作，在业务上接受部人事劳动司和当地上级劳动部门的管理。计划单列企业集团，可依据企业规模建立管理机构。第 企业的教育，进行艰苦奋斗教育和法制观念教育，加强“四有”队伍建设。第二十六条劳动就业服务企业要结合实际，加强领导班子建设，制定廉政措施，教育干部密切联系群众， ...
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完善各项规章制度，按照企业管理要求组织生产经营活动，逐步提高管理水平。第二十条 劳动就业服务企业从事化工生产，必须严格执行国家产品技术质量标准、安全生产、环境 生活服务的项目时，所需资金主要由主办单位筹措解决。第二十八条 劳动就业服务企业内部财务管理实行统一领导、分级管理、独立核算、自负盈亏。企业必须 ...
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１９９９］８４号）各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：劳动保障部、国家计委、民政部、财政部、人事部、税务总局、工商局、中国残联《 》（以下简称残疾人保障法）、《中华人民共和国劳动法》，都明确规定对残疾人劳动就业要给予特别的扶持、优惠和保护。残疾人同样是社会物质文明和精神文明的创造者 ...
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、人事部、税务总局、工商局、中国残联八个部门联合制定的《关于进一步做好残疾人劳动就业工作的若干意见》（国办发［１９９９］８４号）的精神，结合我区 要按照有关文件精神，切实做好盲人按摩人员特别是保健按摩人员的培养、培训和就业工作，规范职业技能鉴定。各级人民政府及有关部门要采取具体措施扶持盲人按摩人员举办 ...
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就业率均达到国家提出的８５％以上。为完成上述目标，我省今后一个时期残疾人劳动就业工作的主要任务是：进一步完善有关法规和扶持政策，形成比较完备的残疾人 关心企业离退休残疾人的生活，保证及时足额发放其养老金。各级残联要协助政府、协调劳动等有关部门做好工作，避免残疾职工下岗，落实下岗残疾职工的基本生活保障和 ...
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