本级公安机关法制部门审核。 第二十条对县级公安机关或者本级公安机关办案部门呈报的劳动教养案件，地级以上公安机关法制部门应当组成合议组进行书面审核。遇有下列情形 即将届满的，居住地公安派出所应当在期满前一个月，对所外执行人员进行鉴定，填写《解除劳动教养鉴定表》并附定期考察材料、帮教单位的意见以及被劳动 ...
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实施违法犯罪行为时的实际情况确定。第十一条 对精神病人、呆傻人员不得决定劳支教养。对盲、聋、哑人，严重病患者，怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的妇女 期限即将届满的，居住地公安派出所应当在期满前一个月，对所外执行人员进行鉴定，填写《解除劳动教养鉴定表》，并附定期考察材料、帮教单位的意见以及被劳动教养人员 ...
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违法犯罪事实 执行期间的表现，包括受过何种奖励和处分 帮教民警：年月日 居住地公安派出所意见 负责人：年月日 备注 （注：此表附定期考察材料、帮教单位意见和被劳动教养人员小结交原劳动教养审批机关）...
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处死刑的，判处无期徒刑；应当判处无期徒刑的判10年以上、15年以下监督劳动或者监禁。考察中我们注意到，在日本的家庭裁判所的少年审判中，还引入了被害者 少年法规定，家庭裁判所要有效运用关于医学、心理学、教育学、社会学以及其他专门的鉴定成果，实行调整违法犯罪少年的环境和改造其品性的措施。在韩国，针对失足 ...
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证据由请示法院负责；凡属认定事实及鉴别证据问题，要求请示法院应当自行查清或进一步鉴定，不要上报请示；对于量刑问题，除个别案件影响大确实需要请示的以外，均应由 体系中，还有一种性质不明但十分严厉的处罚措施，这就是劳动教养。虽然表面上看，它是由劳动教养委员会决定，但实际上是由公安机关决定，因此它也归入行政 ...
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：第一类：履历材料；第二类：自传及属于自传性质的材料；第三类：鉴定（包括自我鉴定）、考察、考核材料；第四类：学历、学位、学绩、培训和专业技术 ，移交本单位档案部门保存，按国家档案馆同级接收范围规定执行。 第一百四十八条干部在受刑事处分和劳动教养期间，其档案由原管理单位保管。刑满释放和解除劳动教养以后， ...
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情节较轻的；赔偿了被害人的损失或者被害人请求免予处分的；未受过刑罚，未受过劳动教养或者两次以上治安处罚的，可考虑适用缓刑。 这是确实不致再危害社会这 ）、缓刑执行的现状 目前，我国缓刑的执行存在着一些问题，法院对缓刑人员的考察、监管不力，缓刑制度就形同虚设，无法实现建立缓刑的价值取向，使缓刑制度的存在 ...
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客观真实观需要完善和发展 近些年来客观真实理论受到了不少学者和专家的质疑。考察和分析人们批评客观真实的缘由，我们认为，除了受西方形形色色的认识论、法律观 人身自由限制的程度比某些刑事处罚还要严重。事实上，在我国被纳入治安拘留和劳动教养处理的案件，基本上相当于西方国家的轻罪案件，适用刑事诉讼程序来解决， ...
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将检察机关的职权限定在诉讼职权。复苏论者认为，随着行政执法、司法解释、劳动教养等领域合法性问题日益突出，一般监督权不仅是检察机关法律监督权不可或缺的重要组成部分 机关有权监督司法辅助人员（律师执业、公务助理人员、司法助理人员、司法鉴定人员），特定的公共机构（狱政机构、私人教育机构、精神病机构、酒业零售 ...
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次以上治安处罚，能更有效地发挥刑法的威慑力。行为人因违法行为受过刑罚处罚、劳动教养或者治安处罚后，理应吸取教训，引以为戒，真心改过，若再犯犯罪或者再 情况、个人成长经历、周围环境、工作情况等；身心鉴定调查，法院可以委托医学专家对犯罪分子的身心进行鉴别。在考察犯罪人的主观状况时，尤其要反对两种不良倾向： ...
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