8月至2007年12月31日期间克扣的交通津贴。同时，从2000年左右被告公司搬迁至青浦区徐泾镇后，原告开始享受班车服务，班车是固定时间和固定 原告被迫辞职、双方劳动合同解除的诉称意见难以成立，对应的原告要求被告支付被迫解除劳动合同经济补偿金的的诉讼请求本院难以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》 ...
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） 2、公司在终止合同时，须要提前多少天告知在厂员工。（麻烦回复）因公司搬迁合同转移到深圳市内，2009年4月30日劳动和同终止日。按（法律）合同约定 不想跟公司签约一个月。要是在劳动法律之内能拿到公司补偿金后就离开。 4、如按我国劳动法规定，请问我能否得到补偿金。（以上还请热心的您帮忙解答）谢谢您了 ...
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因公司搬迁合同转移到深圳市内，2009年4月30日劳动和同终止日。按（法律）合同约定如个人不同意续约者 须在本月30日内解除合同。如解除合同将 我个人不想跟公司签约一个月。要是在劳动法律之内能拿到公司补偿金后就离开。 4、如按我国劳动法规定，请问我能否得到补偿金。（以上还请热心的您帮忙解答）谢谢您了。 ...
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人为其投资者；有限责任公司为其股东；股份有限公司为其控股股东。说明：根据省院《关于企业法人解散后诉讼主体资格及其民事责任承担问题的指导意见》第一条 ，但一方当事人以劳动争议为由申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会以双方不属于劳动法调整范围为由作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，向人民法院起诉 ...
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。原告因厂址搬迁停止了部分生产线，新厂尚未投入生产使用，原告根据生产需要的实际情况，暂时不需要过多的锅炉工，而宣布部分锅炉工放假，且保留放假员工的最低保障 劳动合同的约定，故原告百分食品公司应为被告冯正喜补缴自1998年1月起至2009年5月底的社会保险费。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定， ...
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决定，并支付违法解除劳动合同赔偿金等。法院经审理后认为某配件公司整体搬迁，客观上造成了周某等员工在途时间延长、上班不方便等影响，与劳动合同订立时所 派遣作如此规范，目的就在于防范用人单位将本来完整的劳动关系人为分割开来，逃避劳动法责任，任意使用劳务派遣工。用人单位若是想再用这种方法来逃避自身法定责任， ...
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决定，并支付违法解除劳动合同赔偿金等。法院经审理后认为某配件公司整体搬迁，客观上造成了周某等员工在途时间延长、上班不方便等影响，与劳动合同订立时所 派遣作如此规范，目的就在于防范用人单位将本来完整的劳动关系人为分割开来，逃避劳动法责任，任意使用劳务派遣工。用人单位若是想再用这种方法来逃避自身法定责任， ...
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的投诉文书中称其“2006年10月1日正式成为广西合诚房地产员工”、“2007年7月底向公司办理辞职手续，2007年8月覃莉莉再次复职”，且根据覃莉莉 ，无法律依据，不予支持。关于解除经济补偿金问题，覃莉莉主张产假结束后欲到合诚房地产公司工商注册地址上班，因合诚房地产公司已经搬迁，无法上班，亦无法联系 ...
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争议等有关问题的复函》（劳办发【1996】100号）规定，关于用人单位能否变更职工岗位问题，按照《劳动法》第十七条、第二十六条、第三十一条的规定精神 履行的其他情况，如企业搬迁、被兼并、企业资产转移等。 因此，如果不符合上面的情况而公司又以客观情况发生重大变化为由，决定调岗调薪，员工又不同意变更，公司 ...
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所有制事业单位专业技术和管理人员辞职暂行规定》2、机关、事业单位科级以下工作人员年度考核结果依据：人事部《关于实施国家公务员制度问题的通知》、人事部《国家 劳动力市场管理规定》2、企业集体合同和职工劳动合同依据：《中华人民共和国劳动法》3、外出人员就业登记、发证依据：《江西省〈劳动力市场管理规定〉实施 ...
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