28日经朋友介绍到市城管部门工作,当时交纳服装费押金2000元,对讲机押金500元,并开具了两张押金条，上面注明服装押金2000元，对讲机押金500元，这个钱领导并 我想请问各位律师朋友，我这种情况应该依据劳动法第几条来要求单位赔偿我押金，这个钱好要么？提出仲裁的意义大不大，仲裁应该怎么填写？在区城管 ...
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我是在**酒店当服务员的，工作了五个月了，一直没有签订劳动合同，现在想辞职，但是领导不批准，如果不经批准擅自离岗就会扣押工资，还有500元押金，和600元的年货。明明知道单位这样做不合法，但是不知道怎么样才能讨回？还有过年加班费也不是按照劳动法规定发放的。...
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个月的平均工资至少在3000以上，现在公司为了避免这个赔偿问题，就想出以调换工作岗位来达到让我自愿辞职的目的，由司机调换成保安，（注：另外那位跟车 都正常的情况下，公司违背了我的劳动意愿来调换工作岗位，我可以拒绝吗？如果我拒绝违反劳动法吗?公司的这种行为又是合法的吗?请律师们给我指点迷津，谢谢各位律师 ...
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的认可。[22]上世纪70年代，由于石油危机导致经济衰退，日本企业面临裁员的问题。由于长期劳动合同的观念根深蒂固，日本公司在裁员上比较慎重，法院对裁员的 ]黄越钦：《劳动法新论（修订三版）》，翰芦图书出版有限公司2006年版，第208页。 [28]前引[2]，第12条。 [29]《关于促进就业和失业 ...
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，提成另计. 押金为1个月工资. 注：甲方两人为生意合作伙伴 2013年4月19日 合同到期，甲方未提及续签合同和终止合同.但仍让我本人继续工作. 注：因 救命稻草，真心希望有人能帮助我们处在最底层的打工者！现在都是法制社会，希望能通过法律，通过劳动法来维护自身的利益！具体的我该怎么做呢？？？ 我只有 ...
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，提成另计. 押金为1个月工资. 注：甲方两人为生意合作伙伴 2013年4月19日 合同到期，甲方未提及续签合同和终止合同.但仍让我本人继续工作. 注：因 救命稻草，真心希望有人能帮助我们处在最底层的打工者！现在都是法制社会，希望能通过法律，通过劳动法来维护自身的利益！具体的我该怎么做呢？？？ 我只有 ...
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离职，但是他说按要求必须招到其他导购后才能离职，我们没有劳动合同，还有所交押金，但是我由于个人原因无法等到招到人，他说不给当月工资，我们工资是业绩提成，如果按照正常开资可以拿到1500的工资，请问，如果我直接离职没有等到他招到人，我可否领取1500的工资，如果他以工作未干满月，需要扣工资，是否正确？ ...
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是被用人单位用劳动合同给“欺诈”了。又或是因没有明确的工作标准而受到工头的随意刁难或是克扣工资。 5.关于解约权的行使的问题劳动法规定的解约分为法定的 工作，也可以解除合同。还可以就因此而产生的损害要求用人单位进行赔偿。 四、签订劳动合同是不用交押金的。 劳动部办公厅、国家经贸委办公厅1995年7月3 ...
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是被用人单位用劳动合同给“欺诈”了。又或是因没有明确的工作标准而受到工头的随意刁难或是克扣工资。 5.关于解约权的行使的问题劳动法规定的解约分为法定的 工作，也可以解除合同。还可以就因此而产生的损害要求用人单位进行赔偿。 四、签订劳动合同是不用交押金的。 劳动部办公厅、国家经贸委办公厅1995年7月3 ...
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是被用人单位用劳动合同给“欺诈”了。又或是因没有明确的工作标准而受到工头的随意刁难或是克扣工资。 5.关于解约权的行使的问题劳动法规定的解约分为法定的 工作，也可以解除合同。还可以就因此而产生的损害要求用人单位进行赔偿。 四、签订劳动合同是不用交押金的。 劳动部办公厅、国家经贸委办公厅1995年7月3 ...
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