2013新劳动法规定试用期不合格是否是指无法完成工作 他们说性格或非说不好管理，他们又拿不出证据，请问是否违法？...
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劳动法规定试用期辞职要提前三天，我上班6天立刻口头提出辞职有没有工资？...
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就立刻走。而我又不希望立刻走人，因为我还没找到新工作。然后我去查看劳动法，想知道如果公司要我立刻走人的话，我可不可以获得赔偿。没想到悲催的是当时 那份交给我。接着，我发现，合同期一年，试用期3个月是与劳动法不符的；试用期工资1900元，没有达到劳动法规定的不得低于转正工资的80%。 现在，公司有意叫我 ...
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一方因不满意对方而解除劳动合同时，都不需承担违约责任。 （3）在试用期内无正当理由辞退毕业生。只有在试用期间被证明不符合单位的录用条件的， 工作，所在单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。 （10）试用期内单位不缴纳社会保险费。劳动法规定，劳动者依法享受社会保险和福利的权利，用人单位和劳动者必须依法 ...
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按劳动法规定:如果试用期没到,公司没有任何原因解除劳动合同,是否能够得到补赏,试用期合同是签了。但是没有交社保，请问试用期是否用人单位也必须交社保...
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根据劳动法对试用期的规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,请问一下，我在一个单位工作了7年了，上一月个人提出到另外一个岗位去工作，公司也批复了，本月上岗位了， 但是公司设订了试用期，请问这样是否合法？...
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公司规定试用期协议上说试用期辞职需提前15天辞职，而劳动法规定提前3天，该提前几天？...
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劳动法中如何规定试用期的？是否有观察期？有些公司规定培训后进入试用期，前七天为观察期，通过了有工资，未通过公司辞退并无工资。这个是否合理？...
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