《日本民法典》，吉林大学出版社1993年版，第130页。 ）意大利民法典第2118条规定，对于未确定期限的劳动契约，任何一方都享有在按照行业规则、惯例或者公平原则 ，根本不能按一般职工来要求，他的离职是违背《劳动法》的行为。对解除劳动合同在提出辞职报告后30天即可自由离职应有详细的解释，在这方面对一般 ...
//www.110.com/ziliao/article-183894.html -了解详情
2、书面承诺书（1993年11月11日），证实原告确认辞职，承诺不再纠缠单位。3、济南街道某所的申请报告（同原告证据3），证实单位根据原告的申请，向 原告的申请早已超过仲裁的法定时限。原告主张与被告恢复劳动关系之请求，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定，判决如下：驳回蔡某 ...
//www.110.com/panli/panli_297677.html -了解详情
。 附： 河南省高级人民法院关于焦作爱依斯万方公司诉焦作市劳动局工伤认定案件的请示报告 （2004年8月16日） 最高人民法院： 我院在审理焦作爱依斯万方公司诉 解除劳动关系已经超过60天，适用上述司法解释对上诉人极不公平。而且与劳动法规定的“劳动争议发生之日”相抵触。二、本案时效计算应从其上诉人知道 ...
//www.110.com/ziliao/article-167092.html -了解详情
；?（四）弃职潜逃者。?第二十五条 保证人有下列情形之一者，被保证人应即以书面报告人事单位，并限于一个月之内另觅妥保证人，重填保证书。?（一）保证人死亡者；?（二） 资遣之职员，除发给当月应得之薪给外，得依劳动法付资遣费。?第四十九条 凡因惩戒而开除，或未依规定辞职而离职者，不适用本节之规定。?薪津第 ...
//wengui.110.com/wengui_3526.html -了解详情
基本建设项目、非工业更新改造项目和房地产开发项目(含土地开发)的项目建议书、可行性研究报告及开工计划、批复内容变更和年度计划调整依据：《国务院关于严格限制新开工 实施办法》4．核发职业资格证书依据：《中华人民共和国劳动法》、《劳动部关于颁发〈职业技能鉴定规定〉的通知》5．社会力量举办的职业培训机构发布 ...
//www.110.com/fagui/law_283642.html -了解详情
长时限为十五天，并需向为此目的立即举行的众议院会议报告；无众议院授权，上述时限不得延长。法令将规定紧急状态所涉及之地域范围。第三款特别状态由政府事先 国民运动原则法；1945年7月17日西班牙人权利法；1938年3月9日的劳动法；1942年7月17日的议会组织法；1947年7月26日的国家元首继承法。 ...
//www.110.com/fagui/law_348705.html -了解详情
长时限为十五天，并需向为此目的立即举行的众议院会议报告；无众议院授权，上述时限不得延长。法令将规定紧急状态所涉及之地域范围。 第三款 特别状态由政府事先 运动原则法；1945年7月17日西班牙人权利法；1938年3月9日的劳动法；1942年7月17日的议会组织法；1947年7月26日的国家元首继承法。 ...
//www.110.com/fagui/law_14891.html -了解详情
，而对于张玉超请求2005年12月7日之前的加班工资，由于已超过仲裁受理时限，故原审法院不予采纳。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一 保护劳动者保护合法权益的原则背道而驰。提前三个月向公司打报告也违反了《劳动法》第三十一条的有关规定。合同第六条同业禁止及经济补偿条款显失公平。合同 ...
//www.110.com/panli/panli_81054.html -了解详情
离职处理。”2005年11月，罗辉向长沙理工大学人事处提交《关于请求办理退休手续的报告》。长沙理工大学未予答复。2006年3月21日，长沙理工大学在《长沙晚报 离职的决定》适用了《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》、《中华人民共和国劳动法》第二十五条、第三十一条、《企业职工奖惩条例 ...
//www.110.com/panli/panli_192841.html -了解详情
固定期限的劳动合同，应当与其订立无固定期限的劳动合同：（1）按照《劳动法》的规定，在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同 ： ①提前通知，履行必要的告知义务： i通知形式：应当采用书面形式。 ii通知时限：须提前三十日通知； iii接收通知的对象：劳动者本人或其合法的授权代理人。 ...
//www.110.com/ziliao/article-190862.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务