实施，维护改革，发展和稳定大局的一项重要任务认真抓好。要切实帮助解决劳动监察机构的工作条件、业务经费、组织机构建设等方面的问题。 附件：劳动部关于 建设兵团：为了强化劳动监察管理工作，加大监察执法力度，保障《劳动法》的实施，决定从1997年开始，在各级劳动行政部门实行劳动监察工作目标管理制度。现就有关 ...
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了法律依据。与《劳动法》配套的《中华人民共和国劳动监察条例(草案)》、《劳动监察员管理办法》、《劳动监察案件统计制度》、《违反〈劳动法〉行政处罚办法》、《 群众举报的网络。今年，根据国务院领导同志的指示，首次在全国范围内开展了企业劳动用工大检查。对部分企业暴露出的严重问题进行了处理，维护了用人单位和 ...
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法律依据。与《劳动法》配套的《中华人民共和国劳动监察条例（草案）》、《劳动监察员管理办法》、《劳动监察案件统计制度》、《违反〈劳动法〉行政处罚办法》、 群众举报的网络。今年，根据国务院领导同志的指示，首次在全国范围内开展了企业劳动用工大检查。对部分企业暴露出的严重问题进行了处理，维护了用人单位和劳动者 ...
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各区、县劳动局：为了加强劳动监察管理工作，加大劳动监察执法力度，切实保障劳动法律法规贯彻实施，维护劳动者的合法权益，促进首都社会稳定，根据劳动部《1998年 监察机构负责对新成立的用人单位实行规章制度审核备案制度。6．认真作好劳动监察信息统计工作。对于劳动监察工作中发现的新问题、新情况，及时向领导和 ...
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去。通过开展经常性的巡视监察、举报专查、组织劳动用工大检查及有条件的地区开展劳动用工年报审查制度等多种形式，帮助企业完善内部管理制度，树立和扶植先进 解决的。《劳动法》规定了县级以上各级人民政府有关部门、各级工会对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督的内容，》规定了县级以上各级人民政府有关部门、各级 ...
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去。通过开展经常性的巡视监察、举报专查、组织劳动用工大检查及有条件的地区开展劳动用工年报审查制度等多种形式，帮助企业完善内部管理制度，树立和扶植先进 解决的。《劳动法》规定了县级以上各级人民政府有关部门、各级工会对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督的内容，》规定了县级以上各级人民政府有关部门、各级 ...
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条 劳动监察机构对法律、法规规定的其他事项进行监察。第二十四条 建立劳动监察年审制度，定期对用人单位遵守劳动法律、法规行为进行监督审查。关联法规：全国人大法律（1 的罚款票据，所处罚款，应依照财政管理的规定，及时、足额上缴同级财政。第五章 罚 则第三十四条劳动监察机构依照法律、法规的规定行使处罚权。对 ...
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派遣制度在现实中被滥用；经济补偿金、违约金、赔偿金制度存在很多问题，劳动监察没有切实落实等等。 （二）《劳动合同法》颁布前后的情况简述 根据全国人大常委会委员长会议 劳务派遣的企业有4.88％，有29.27％的企业表示修改企业劳动合同管理制度以适应新《劳动合同法》。该调查还对华为、家乐福裁员事件进行了 ...
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将其档案关系转入劳动力市场托管。三、建立健全劳动合同管理制度用人单位要继续加强劳动合同管理制度建设，积极建立健全劳动合同签订登记制度，变更、解除、终止制度 ，向本单位全体职工公布。四、加大劳动合同执法监察力度各级劳动保障监察机构要把用人单位签订和履行劳动合同情况作为执法监察的一项重要内容，通过年检主动 ...
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监察举报制度。任何单位和个人对违反劳动法律、法规和规章的行为都有权向劳动行政部门举报。第六条各级劳动行政部门依法行使劳动监察权。公安、工商行政管理、 加盖印章；对应由其他部门处罚的，应向有关部门提出建议。（四）送达。劳动行政部门作出的处罚决定书应当送达当事人。处罚决定书自送达当事人之日起生效。第二十二 ...
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