劳动仲裁，要求和我补签无固定期限劳动合同，并支付我未签合同期间的双倍工资。单位后来私下和我签了个劳动纠纷和解协议，口头承诺会和我签合同，但是在 一次性支付乙方工资、社会保险费、经济补偿金合计8000元，我当时昏了头就签了这个和解协议，8000元单位已经给了我了，但是后来单位没有和我签合同。请问私下劳动 ...
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】刑事和解是我国司法实践中新近出现的一种纠纷解决模式，而其实质就是刑事和解协议的达成过程。刑事和解协议是一种公法视野下的契约，其定位、主体、签订过程 被害人不得从中获利原则。被害人应当被告知不能从赔偿中获利，只有实际支出能获赔偿，即和解协议中金钱和劳动服务的总和应等于实际损失。此外，在国外刑事和解实践 ...
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: 刑事和解是我国司法实践中新近出现的一种纠纷解决模式，而其实质就是刑事和解协议的达成过程。刑事和解协议是一种公法视野下的契约，其定位、主体、签订 被害人不得从中获利原则。被害人应当被告知不能从赔偿中获利，只有实际支出能获赔偿，即和解协议中金钱和劳动服务的总和应等于实际损失。此外，在国外刑事和解实践中 ...
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或者是放弃以诉讼的方式作为解决纠纷的手段，或者是为了促进诉讼的进行，但一般都是在判决作出前所为。而执行和解协议则形成于判决作出之后，其处分 ，不仅仅在于维护法院的权威，还在于希望通过一事不再理理论避免对同一案件进行双重劳动，提高法院办事效率。而运用国家强制力保证生效判决的执行，其根本出发点在于保护法院 ...
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劳动的权利和义务关系发生了分歧而引起的争议。我国目前解决劳动纠纷的方式主要有如下四种：和解、调解、仲裁和诉讼。在法律条款的制定过程中，立法者 劳动纠纷案件，可以通过预先达成的仲裁条款或者事后制定的仲裁协议，可以直接向人民法院提起诉讼或者向劳动纠纷仲裁委员会提请仲裁，但是，当事人在选择提请仲裁后就不得再 ...
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姜堰某公司于2009年10月向其出具授权委托书，请其代为处理该公司的工程纠纷，双方约定郑某首月税后工资5000元，以后月工资均为8000元。2009年10 共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成 ...
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上，通过宣传法律、法规、政策和说用教育等方法，使争议双方相互谅解，达成协议，及时解决纠纷的一种活动。 劳动纠纷调解有以下法律特征： （1）动纠纷调解遵守 人民法院起诉，法院在受理案件后，可以先行进行调解，这种调解属于诉讼内调解，即在司法机关的主持下，促成劳动争议双方当人自愿和解并达成协议的一种方式。 ...
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劳动权益的诉讼手段。它主要包括： (1)提起诉讼的权利。这是劳动纠纷诉讼当事人最基本的诉讼权利，凡是符合起诉条件的人，都有权向人民法院提起诉讼， 法庭调查，向对方当事人提问，参与法庭辩论，最后陈述等。 (7)请求调解和自行和解的权利。当事人可以在诉讼的任何阶段请求人民法院以调解的方式结束诉讼。原告还 ...
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佛山劳动纠纷解决办法，劳动局受理劳动案件提起劳动仲裁的范围 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是 超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解 ...
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员工在上班5天后在劳动中受伤，现公司准备与其达成和解协议，赔偿其5000元并解除合同，如果和解协议中不盖公司公章有效吗？要再发生纠纷，协议中只有公司人力部副经理签字，没有公章，副经理离开了公司，公司否认怎么办？...
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