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根据《中护人民共和国劳动法》,劳动者享有下列权利: 一、劳动者享有平等就业和选择职业的权利; 二、劳动者享有取得劳动报酬的权利;(劳动报酬是指劳动者从 的权利, (7) 依法解除劳动合同的权利, (8) 对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业拒绝执行的权利, (9) 对危害生命安全和身体健康的行为 ...
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劳动者享有哪些权利?我国宪法规定,中华人民共和国公民劳动的权利和义务,一个公民既劳动的权利,同时又劳动的义务。劳动法进一步明确规定,“劳动者享有 制度,但有些用人单位对于劳动安全保护的重要性还认识不够,有些则无视对劳动者劳动安全保护的责任,尤其在一些乡镇企业和个别的三资企业出现为追求利润,降低 ...
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试用期哪些权利公司是否可以随意解除合同根据劳动法相关规定,在试用期期间,用人单位和员工可以解除劳动合同。那么,用人单位在试用期可以随意解除合同吗?在 考核管理录用条件必须告知:依据有关法律的规定,用人单位在试用期内解除与劳动者劳动合同关系的前提条件是,“不符合录用条件”。但是,这个“录用条件”必须是 ...
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权利的体现,是社会进步的一个标志。3、 劳动者取得劳动报酬的权利。随着劳动制度的改革,劳动报酬成为劳动者与用人单位所签订的劳动合同的必备条款。 的主体,各自存在着不同的利益,双方不可避免的会产生分歧。用人单位与劳动者发生劳动争议,劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。劳动争议调解委员会由用人单位、 ...
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。每年大量发生的安全生产事故,很重要的一个原因就是劳动者缺乏基本的劳动保护,外出就业的农民朋友们在劳动保护方面的权利尤其容易受到忽视。因此,为了就业过程中的生命安全和身体健康,就业者需要对自己在劳动保护方面的权利和义务清楚的了解。 劳动保护包括劳动安全和劳动卫生两个方面。 劳动安全是指在 ...
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劳动者可以不了解该规定否定用人单位的解除理由。 一般。如果用人单位未特别告知劳动者录用条件的,也可以依招聘广告的内容为录用条件。 试用期考核管理: 试用期考核 解除劳动关系的送达义务: 无论是否在试用期内解除劳动关系,用人单位都将解除文书送达劳动者的义务。同时,这一义务在试用期内尤其需要注意,即必须 ...
//www.110.com/ziliao/article-247496.html -了解详情
免除了用人单位依法应当承担的法律责任;(2)排除了劳动者依法应享有的权利。这就提出以下一个问题,劳动者享有哪些权利是不能通过合同约定排除的,用人单位的哪些 某些权利在劳动合同中加以限制,如竞业限制条款、服务期条款就对劳动者择业自由的权利加以了限制,但这些限制都法律上的依据,且用人单位必须给予劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-177335.html -了解详情
劳动者在入职半年没交社保,并且未签订劳动合同,劳动者可享有哪些权利? 北京劳动争议咨询中心专业律师分析: 《劳动合同法》、《社会保险法》明确规定了 劳动合同,并缴纳社会保险。如果用人单位未履行这些法定义务的话,劳动者如下权利: 1)若劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由自动离职,根据《劳动合同法》第 ...
//www.110.com/ziliao/article-379788.html -了解详情
持续地行使劳动权必不可少的物质保证。 四、劳动者享有休息休假的权利我国宪法规定,劳动者休息的权利,国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间 制度,但有些用人单位对于劳动安全保护的重要性还认识不够,有些则无视对劳动者劳动安全保护的责任,尤其在一些乡镇企业和个别的三资企业出现为追求利润,降低 ...
//www.110.com/ziliao/article-264214.html -了解详情
持续地行使劳动权必不可少的物质保证。 四、劳动者享有休息休假的权利我国宪法规定,劳动者休息的权利,国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间 制度,但有些用人单位对于劳动安全保护的重要性还认识不够,有些则无视对劳动者劳动安全保护的责任,尤其在一些乡镇企业和个别的三资企业出现为追求利润,降低 ...
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