嘉峪关市劳动者工伤报告和工伤认定规定第一条根据国务院《工伤保险条例》、劳动和社会保障部《工伤认定办法》、甘肃省贯彻落实实施意见和《嘉峪关市实施办法》， 有雇工的个体工商户(以下简称单位)和与之形成劳动关系的劳动者(以下简称职工)。第三条职工发生工伤事故或确诊为职业病，应当由市劳动和社会保障行政部门进行 ...
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可行的。 第一，工伤保险赔偿程序比侵权诉讼程序更有利于及时、准确地处理纠纷。工伤保险赔偿给付具有补偿性，实行无过错原则。劳动者只要在劳动过程中发生工伤，无论 或者同意，从事与本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的；在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病 ...
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可行的。 第一，工伤保险赔偿程序比侵权诉讼程序更有利于及时、准确地处理纠纷。工伤保险赔偿给付具有补偿性，实行无过错原则。劳动者只要在劳动过程中发生工伤，无论 或者同意，从事与本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的；在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病 ...
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行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限提出工伤认定申请的，或由工伤职工或其直系亲属、工会组织依法提出工伤认定申请的，从事故伤害发生或被诊断、鉴定为 第三十四条第一款第二项规定的标准按月发给伤残津贴，并由用人单位和个人按照在职职工的标准继续缴纳各项社会保险费。如果安排适当工作一段时间后，又发生 ...
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，更重要的是扩大了认定情形，这对于保护劳动者这一弱势群体是有益的，同时，也有利于提醒用人单位从工作量、工作时间安排、职工体检等方面主动为职工的安全健康 设区的市级劳动保障行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 ...
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单位能够预提一部分准备金，已备发生工伤索赔事件后能够及时个案处理。 3）劳动关系的管理与争议的解决。随着中国政府加强对劳动者权益的保护及员工自我保护 相关媒体介入导致事件公开化等影响企业整体形象的恶性事件。 应对策略： 事件应在第一时间进行处理，并及时与有关供应商协商，争取由供应商作为事件的处理主体， ...
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能够预提一部分准备金，已备发生工伤索赔事件后能够及时个案处理。 3）劳动关系的管理与争议的解决。随着中国政府加强对劳动者权益的保护及员工自我保护 媒体介入导致事件公开化等影响企业整体形象的恶性事件。 应对策略： ? 事件应在第一时间进行处理，并及时与有关供应商协商，争取由供应商作为 事件的处理主体， ...
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(简称《实施条例》)第六条所称用人单位“未与劳动者订立书面劳动合同”的情况。 由于申请人在双方建立劳动关系第一天即发生工伤，属意外事件，导致事实上双方难以就劳动 享受停工留薪期待遇。同时，停工留薪期并不必然以评定伤残等级的时间为届满标志。工伤职工评定伤残等级后，停发停工留薪期待遇，享受伤残待遇，但并非 ...
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或市工伤医疗机构治疗。工伤职工脱离危险后未及时转到工伤医疗机构治疗，或者未在规定时间内向经办机构报告的，其工伤医疗费用由用人单位支付。长期驻外人员治疗工伤， 三）拒绝治疗的；（四）被判刑或正在收监执行的。第五十二条职工再次发生工伤，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。第五十三条用人单位、工伤职工或者 ...
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行为。公民、法人或者其他组织对劳动保障行政部门在法定期限内不予答复其工伤认定申请，或者受理后未在法定期限内作出工伤认定决定的行政不作为不服提起诉讼的， 人单位指派或者根据工作性质要求在工作场所以外从事与职务有关的活动的时间。用人单位长期外派到外地工作的职工发生事故伤害的，其工伤认定应根据具体情况，分别 ...
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