造成损害的应赔偿劳动者的损失。”此外，地方性法规如2001年《北京市劳动合同规定》和2002年《上海市劳动合同规定》也有类似规定。[13]从上述规定的内容看， 除劳动者未解除与上一个单位的劳动合同外，还需对原用人单位造成经济损失。而如果单位同意劳动者再到另一单位工作或者兼职，或者劳动者并未对用人单位的 ...
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造成损害的应赔偿劳动者的损失。”此外，地方性法规如2001年《北京市劳动合同规定》和2002年《上海市劳动合同规定》也有类似规定。[13]从上述规定的内容看， 除劳动者未解除与上一个单位的劳动合同外，还需对原用人单位造成经济损失。而如果单位同意劳动者再到另一单位工作或者兼职，或者劳动者并未对用人单位的 ...
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，职务总经理。委托代理人刘**，北京市**律师事务所上海分所律师。委托代理人曾**，女，系被告员工。原告赫**为与被告上海**有限公司劳动合同纠纷一案，于2009年 不是单位的员工”，其当即提出双方可以签订一份兼职协议，原告即表示“算了”，因此其对于未签订劳动合同一事不存在过错。2009年1月13日， ...
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原告李景霞与被告北京市徐悲鸿中学（简称徐悲鸿中学）签订了《兼职教职员工聘用书》，该聘用书约定李景霞工作岗位为英语教师，劳动合同期限为2008学年至 ，并给付2010年9月至2011年7月的双倍工资36191.6元。 裁判 北京市西城区人民法院经审理认为，依据法律规定，国家实行教师资格制度。由于李景霞 ...
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原告李景霞与被告北京市徐悲鸿中学（简称徐悲鸿中学）签订了《兼职教职员工聘用书》，该聘用书约定李景霞工作岗位为英语教师，劳动合同期限为2008学年至 ，并给付2010年9月至2011年7月的双倍工资36191.6元。 裁判 北京市西城区人民法院经审理认为，依据法律规定，国家实行教师资格制度。由于李景霞 ...
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原告李景霞与被告北京市徐悲鸿中学（简称徐悲鸿中学）签订了《兼职教职员工聘用书》，该聘用书约定李景霞工作岗位为英语教师，劳动合同期限为2008学年至 ，并给付2010年9月至2011年7月的双倍工资36191.6元。 裁判 北京市西城区人民法院经审理认为，依据法律规定，国家实行教师资格制度。由于李景霞 ...
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所有的岗位都可以实行劳务用工模式。主要针对退休（指开始享受养老保险待遇）返聘人员、临时项目用工、季节性用工、兼职人员等。 三、劳务用工的劳务报酬结构应与劳动用工的 应在协议到期前30日通知我，而公司仅仅提前了5天，其行为违反了《北京市劳动合同规定》第四十七条的规定，侵害了我的合法权益，某公司应支付我 ...
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（上海）精密机床有限公司工作。委托代理人周X，北京市XX律师事务所律师。原告黎XX诉被告XX（上海）精密机床有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年6月18 第五部分关于员工责任的规定：员工应遵守《劳动合同》内各条款以及由被告所规定的各项规章制度；员工不可从事兼职和其它直接或间接有损于公司利益的事； ...
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没有走上正轨，为了减少运营成本，我公司与李甲口头达成协议，聘请李甲为兼职业务员，由李甲为公司开拓业务，并按照业务额的一定比例提取劳务费，并明确 但是其一直拖延，直至现在也没有签订劳动合同。安源洁公司也未为我缴纳社保。不同意安源洁公司的诉讼请求，同意仲裁裁决结果。北京市海淀区人民法院审理查明：李甲提出其 ...
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