原告每月工资收入约为1300元。原告在上班期间，原告的郑州大学临床医学毕业证、护士证、助理医师资格证、助理医师执业证及个人档案交由被告保管；原告辞职后被告并未 抵发展基金4000元为违约金数额。因上诉人李静解除劳动合同不符合法律规定程序，其上诉请求的经济补偿不能得到支持。诉讼中，南阳和平医院同意与李静 ...
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郝建平委托代理人张永，河南博音律师事务所律师。原告李静与被告南阳和平医院劳动合同纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭并公开开庭审理了本案。原告李静 ，被告认为原告系单方解除劳动合同，违反了合同约定，被告向南阳市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求与原告解除劳动关系，并要求原告支付违约金30万元、退还培训费 ...
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人 从2009年开始在乡镇医院上班，担任护理工作，年前把我调到公共卫生工作(不需要护士资格证)，现在已未取得护士资格证为由，现在强行终止劳动合同（还有1年到期），社会保险是从2012年开始买的（差两年）失业金也没有买，请问甲方有没有权利可以不给乙方购买失业金？请问这种情况能不能找甲方索要违约金?...
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我是医院的护士 签了4年的同工同酬合同 现在上班快一年了 想要辞职 但是医院要求按照合同上的约定责任赔偿（服务年限必须满5年，未满5年赔偿金1万/年） 但是我的试用期是一年 现在还在试用期 请问现在解除合同要付违约金吗...
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有一条手写的字“乙方在服务期内解除合同的，必须按每少服务一年向甲方缴纳违约金5000元，即按医生、护士等岗位的规范培训所支出的费用折算成培训费，如有外出进修，另按进修协议的约定条款执行”我只参加过医院内部的岗前培训，现在要辞职，医院要我赔7500元，我需要赔吗？...
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护士与公立医院（差额事业）2006年签的5年聘用合同，2011年1月续签聘用合同到2015年底，现在要解除聘用合同，医院要收6万违约金。聘用合同上写 月数，计算完是11万多，医院说优惠点，最后要求交6万元。而《劳动合同法》以及2002年人事部实行聘用合同的意见都没说要交违约金。他们这样合法吗？望回答， ...
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个月的培训合同（也是我的试用期）与5年的劳动合同，接着派我们到附近的B医院（公立医院）上班，3个月后,A医院无法开业，我们便继续留在B医院，期间有同事 但是A医院当初口头承诺我的东西并没有实现，也开始对我产生不公平待遇，我想提出辞呈，这时A医院要我赔偿的违约金已经要几万元，我想提问，我的违约金是不是只 ...
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你好，我是某三甲医院护士，10 年八月与医院签了一年合同，去年八月签了两年合同，今年2月交的辞职信，医院不批准，上了六个月班才批下来，七月份也交过辞职信的，医院同意双方解除劳动关系，但是人事科说由于我在院期间参加在职规范化培训，必须交纳违约金和赔偿金，是我10年上班到现在应发工资（实发 ...
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你好，我是某三甲医院护士，10 年八月与医院签了一年合同，去年八月签了两年合同，今年2月交的辞职信，医院不批准，上了六个月班才批下来，七月份也交过辞职信的，医院同意双方解除劳动关系，但是人事科说由于我在院期间参加在职规范化培训，必须交纳违约金和赔偿金，是我10年上班到现在应发工资（实发 ...
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一名医院护士，参照公务员待遇，请问是否签订合同的时候应该参照劳动合同法签订呢？如果解除合同违约金赔偿有什么规定吗？已签订合同，合同标题写的是聘用合同书...
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