等候处理，被告认定原告该期间旷工，构成严重违纪，给予辞退处理的理由并不充分。现原告不要求恢复双方间劳动关系，视作双方协商解除劳动合同，被告应按原告在其 规定，被告应向原告支付经济补偿金。 经济补偿金的数额如何计算？根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限， ...
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等候处理，被告认定原告该期间旷工，构成严重违纪，给予辞退处理的理由并不充分。现原告不要求恢复双方间劳动关系，视作双方协商解除劳动合同，被告应按原告在其 规定，被告应向原告支付经济补偿金。 经济补偿金的数额如何计算？根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每 ...
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科技股份有限公司与石某签订了无固定期限劳动合同。在双方劳动合同履行期间内，河南某某科技股份有限公司提出与石某协商解除劳动合同，2012年1月11日，双方 的各项费用均有河南某某科技股份有限公司报销。2008年1月至2008年12月期间，石某的月平均工资为1981.2元；2009年1月至2009年12月 ...
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。第一中级人民法院认为，依据规定，劳动者在怀孕期间的，劳动合同期限应顺延至哺乳期结束。但该规定是针对用人单位单方解除劳动合同所作的限制，法律并未禁止怀孕的劳动者 协商解除。酒店的辞退通知相当于酒店发出的一份与劳动者协商解除劳动合同的动议。陈某填写《离职通知单》，并且交由酒店审批，相当于陈某亦接受酒店的 ...
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主管与行政把我叫到公司说：“你没法上班影响公司生产，还说这种病恢复以后还是不能从事公司的职位”。因此跟我协商解除劳动合同，最后的9月17日他们叫我签那个——‘解除劳动合同书’时我发现他们上面写着乙方提出解除劳动合同，当时我说你们把甲怎么写成乙啦！于是他们立即心虚啦，我就拿 ...
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本单位有员工劳动合同已经到期（但医疗期未满，目前在医疗期期间）现在单位想和该员工协商解除劳动合同，想咨询下具体如何操作？单位该做些什么、和员工协商写什么、书面的写些书面，很着急~！...
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产假期间公司只发我北京最低工资，保险和公积金也降到了最你的基数；现在上班要跟我协商解除劳动合同，我不同意，便降低我的工资水平，且社保和公积金也没有恢复到原来水平，我应该怎么办？...
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哺乳期间跟公司协商解除劳动合同关系，公司该给多少赔偿？（在公司工作3年半不到，还有6个月的哺乳期）...
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自己上交全额的 社会养老金 医疗保险金 失业保险金 住房公积金 大病医保等 一月要900元左右 现在病了除了在住院期间算病假 出院后就不算病假 没有病假休息 也就是出院后就得叫900元一月给单位 在家吃药调理也得交 像这种情况我想与单位协商解除劳动合同 单位有什么补赏 还要办 ...
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我怀孕期间劳动合同到期公司和我协商要求解除劳动合同并且合同未经过劳动局签字，这样该如何要求赔偿我因为不懂法便按公司要求协商同意了怎么办,只给了我一份补偿金和当月的工资就解除了合同，那么我是不是应该把产假期间的工资并且是双份和另一份补偿金要回来，要是不给怎么办...
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