，停发原待遇，按确定的伤残等级享受相应的伤残待遇。工伤职工如拒不接受劳动能力鉴定的，则停止给予享受工伤待遇。问：工伤员工借故拒绝配合做伤残鉴定，如何处理？答：该行为属于拒不接受劳动能力鉴定的情形之一，公司有权自员工拒绝之日起停止承担工伤保险待遇，直至其同意接受劳动能力鉴定。...
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工商局，幸好一切比较顺利，同意延缓半年时间注销汽车用品公司。四、开庭据理力争，庭后又陷入困境2001年9月17日上午9点此案如期开庭，在法庭上，双方围绕着伤残鉴定等级和赔偿数额展开了激烈地辩论。1、关于伤残等级鉴定 被诉人认为，因为S的左手不是利手，所以S的伤残等级应定为五级， ...
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焦点其实是伤残等级鉴定的具体行政行为，而不是劳动争议。 4.劳动者与不具备合法用工主体资格的单位之间产生的纠纷，由于不具备合法用工主体资格的单位不是劳动 十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合问，应当订立无固定期限的劳动合同。 现实中很多用人单位不愿与劳动者签订无 ...
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我听说是这个医疗保险是公司缴纳的，不是私人缴纳的，如果单位不交，就是单位承担，是这样吗？） 4，工伤认定和伤残等级都下来了，到底这个赔偿时怎么样进行 的话，如果单位不赔的话，是否要民事诉讼？ 5,这个如果我暂时不提出赔偿，最长可以多久时间内我具有这个索赔权利？ 请教大家了.很着急，又不知道怎么办，麻烦 ...
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食言。可是，胡建乐却说：“伤情稳定后，我要求鉴定伤残，单位不给盖章，厂长又威胁我说，如果鉴定伤残，就必须退出楼房，给八九万元的赔偿金，解除 保险的相关规定主张相应的权利明显缺乏法律依据，且合议庭已经征求是否同意变更为其他案由进行审理，原告又不同意变更为其他案由审理，故本院对于原告的诉讼请求不予支持。 ...
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.,当劳动者特别是农民工发生工伤后往往无所适从,不知应该怎么办？都享有哪些权利?而用人单位往往不给职工缴纳工伤保险,私下和解,不按工伤待遇给予补偿,更甚者连医药费都 轻。生活自理障碍分为三个等级：部分不能自理，大部分不能自理和完全不能自理。劳动能力鉴定申请人可以是用人单位、工伤职工或其直系亲属。申请人 ...
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先生在浙江省温州市青田县某钢厂打工受伤，工伤认定和伤残鉴定等级为8级。在找陈剑峰律师之前，单位仅同意赔偿3万元。张先生无法接受，只好进京慕名 7级的赔偿标准？77、2010年度北京市国家工伤伤残鉴定10级的赔偿标准？78、工伤后单位在拖延时间，我应该怎么办才好？79、2010年度北京市国家工伤伤残鉴定 ...
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，但如果单位不同意此项要求，则不能强加于人、强人所难，毕竟该项要求目前尚无任何法律上的依据。五、关于伤残等级的区别目前，我国工伤伤残等级鉴定标准的 级的赔偿标准？77、2010年度北京市国家工伤伤残鉴定10级的赔偿标准？78、工伤后单位在拖延时间，我应该怎么办才好？79、2010年度北京市国家工伤伤残 ...
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，幸好一切比较顺利，同意延缓半年时间注销汽车用品公司。 四、开庭据理力争，庭后又陷入困境 2001年9月17日上午9点此案如期开庭，在法庭上，双方围绕着伤残鉴定等级和赔偿数额展开了激烈地辩论。 1、关于伤残等级鉴定 被诉人认为，因为S的左手不是利手，所以S的伤残等级应定为五级， ...
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我们和仲裁委员会联系，希望能够提前开庭。但对方告知排期已定，开庭时间不能作更动。 怎么办?赵晓斌急得不知所措，我也非常着急。这时杨律师想到，能否请法律 9月17日上午，此案如期开庭。在仲裁庭上，双方围绕伤残鉴定等级和赔偿数额展开了激烈的辩论。 在伤残等级鉴定方面，汽车用品公司认为赵晓斌被截肢的是左手， ...
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