的承受范围。但公司认为，因为我不胜任原岗位工作，所以必须接受公司调岗的安排，薪水也必须服从公司的薪酬制度。 我因不服从公司决定，现待在人事部“静坐”， ？ 4.根据《女职工劳动保护特别规定》第五条，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。但是公司坚持不是因为 ...
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陈子玉当时就要我留下材料，不许我再拿走。随后，陈子玉就将我给他的材料，私下偷偷复印，并以不正当的渠道展转到李轩源和王洪珠夫妻俩手中，之后，造成几位 、2、3中的内容，没做客观的分析与评审呢？也不在判决书中体现，只提到我不服从领导安排的保洁员工作，却不审理被告一为何要于3月份才同意通过我回单位上班的事实 ...
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陈子玉当时就要我留下材料，不许我再拿走。随后，陈子玉就将我给他的材料，私下偷偷复印，并以不正当的渠道展转到李轩源和王洪珠夫妻俩手中，之后，造成几位 、2、3中的内容，没做客观的分析与评审呢？也不在判决书中体现，只提到我不服从领导安排的保洁员工作，却不审理被告一为何要于3月份才同意通过我回单位上班的事实 ...
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陈子玉当时就要我留下材料，不许我再拿走。随后，陈子玉就将我给他的材料，私下偷偷复印，并以不正当的渠道展转到李轩源和王洪珠夫妻俩手中，之后，造成几位 、2、3中的内容，没做客观的分析与评审呢？也不在判决书中体现，只提到我不服从领导安排的保洁员工作，却不审理被告一为何要于3月份才同意通过我回单位上班的事实 ...
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之一的，聘用单位可以解除聘用合同，但应提前30日以书面形式通知其本人：(一)患病或非因公负伤，治疗终结后，不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作；(二 或安排临时性工作。待聘人员待聘期满，仍未能被聘用，聘用单位可以办理辞退手续，由其进入人才市场自主择业。第三十八条 距法定退休年龄五年以内，因身体原因 ...
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的交易）。 3.不服从领导安排。 我的解释与疑问如下： 1：本人上QQ纯属工作需要，虽然不否认期间有过跟好友的聊天，但对该领导以趁我不在 化学气味容易反复发生。 第一时间将此诊断告知单位领导，要求避免或者减少康复之前进出样品间的次数，被完全驳回。 请问这样的理由辞退是否合理？ 我可以为自己争取什么权益 ...
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情况予以降职。调整工作、低聘或解聘；不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的，予以辞退。第二十九条严格考核备案制度。事业单位年度考核结束后， 人才交流机构对所托管员工负责接转人事关系，保管人事档案，协助办理养老保险及其他保险，调整档案工资，办理专业技术职务任职资格申报。出国政审等事宜；提供择业指导 ...
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服从组织的原则，被确定为交流轮岗、回避的公务员必须服从组织决定，对无正当理由拒不服从组织决定的，要给予批评教育；坚持不改的，予以免职。第八十一条 部机关有计划 机关公务员有下列情形之一的，予以辞退：（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（三）因机构调整 ...
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培训档案，对干部参加培训的种类、内容、时间和考试考核结果等情况进行登记。干部必须服从组织调训。干部培训情况作为考核领导班子和干部本人的重要内容，是干部职务调整的重要依据 情形之一的，予以辞退：（一）连续两年年度考核被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（三）因单位调整、撤销、合并 ...
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按要求参加单位组织的政治、业务学习培训和公益活动，参加考核和服从临时性的工作安排。单位要给予待聘人员不超过一年的待聘期，待聘期间不再保留原岗位待遇，由单位 职工有关规定的，应予以辞退。在实行全员聘用制时，对拒签聘用合同的人员，给予三个月的聘用延缓期，到期仍不签订聘用合同的，或不服从安排擅自离职的，以及 ...
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