东莞常平律师 拖欠工资怎么办（2012-6-13） 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付 ； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿 ...
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单位拖欠10年加班费，又没有书面通知好久发，只是传言多久多久发，要是我书面要求补发10年加班费，应该怎么写？要是公司说安排补休的话怎么办？现在又想辞职了。但想到在单位干了5年多了一点补偿也没有。好悲剧。请给点意见！！...
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的时候，他的答复却是不知道！我觉得这个公司在故意拖欠我的提成，我在公司时领导对我以及所有员工说，我们加班费以每年做的项目提成的形式给我们。这个公司每个项目都 几百万、几千万的数目！不给我提成就意味我一年中所有的加班都没有报酬，我该怎么办！那个公司最开始是在西城，之后我去那公司的时候才搬到马甸那里的，那 ...
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、劳动合同履行和变更操作实务及应对技巧 ◆ 应对支付令的实务操作 劳动合同法规定用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以向当地人民法院申请支付令；拒不 必须证明已经书面送达员工，一方面是员工不签收，企业又没办法强迫员工签收，怎么办？ 应对方法一：制作员工入职登记表时，增加一栏，内容为：“公司 ...
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技巧 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?◆ 应对支付令的实务操作 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?劳动合同法规定用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，由人民法院 ...
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、劳动合同履行和变更操作实务及应对技巧◆ 应对支付令的实务操作劳动合同法规定用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以向当地人民法院申请支付令；拒不 规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；比如在规章制度中规定加班不支付加班费，未经公司批准不得辞职等规定。 （5）因本法第二十六条第一款 ...
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、劳动合同履行和变更操作实务及应对技巧 ◆ 应对支付令的实务操作 劳动合同法规定用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以向当地人民法院申请支付令；拒不 必须证明已经书面送达员工，一方面是员工不签收，企业又没办法强迫员工签收，怎么办？ 应对方法一：制作员工入职登记表时，增加一栏，内容为：“公司 ...
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请问 天津市河西劳动局已通过审核 受理本人仲裁单位拖欠2001年——2003年加班费，但开庭时，却无故驳回。劳动局陈述原因却为超过仲裁时效“仲裁法第27条第1款 ...
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我单位拖欠我3个月工资，但我在公司借了一部分钱，没有工资多，然后我就辞职不干了，去了别的公司，但原公司以我有劳务合同还没有解除为由，告诉其他公司不要用我，我应该怎么办，并且公司规定一个月请假3天没有工资这合法吗？在工作期间没有休息假日，在休息假日也没有加班费...
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我为什么公司没有营业执照还跟打工，请问这些对我是不是好不利，我该怎么办，如果我去仲裁或者法院上诉，我只有工资单证明，还需要其他吗?如果真的 ：单位以此为由解除劳动合同有法可依，无需支付赔偿金。请问：单位真的是“有法可依”吗?加班费应该支持多长时间内的?二审应在多长时间内结束?1.乙方应按双方商定的计划 ...
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