单位是否能申请失踪员工死亡 -全站搜索

请问，以下的《劳动合同》是否合法？

，确需加班的，应当向主管领导提出书面申请，说明加班的理由和时间，经主管领导批准后方视为加班。加班时间最小以小时为单位起算，不足一小时的不视为加班。合同期限届满；（二）乙方开始依法享受养老保险待遇的；（三）乙方死亡、被宣告失踪或死亡；（四）甲方被宣告破产；（五）依法被吊销营业执照、责令关闭、 ...

//www.110.com/ask/question-736635.html -了解详情

用人单位劳动合同法操作实务与应对

法院只会审查企业的解雇理由是否成立，与解雇理由无关的违纪事实法官一概不管，如果解雇理由不能成立，按照劳动合同法的规定，将向员工支付相对于经济补偿金2 依法享受基本养老保险待遇才可终止。（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；此情形劳动合同终止用人单位 ...

//www.110.com/ziliao/article-336936.html -了解详情

用人单位劳动合同法操作实务精解

。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?（四）用人单位被依法宣告破产的；此情形劳动合同终止用人单位 ...

//www.110.com/ziliao/article-334662.html -了解详情

用人单位劳动合同法操作实务精解与应对

法院只会审查企业的解雇理由是否成立，与解雇理由无关的违纪事实法官一概不管，如果解雇理由不能成立，按照劳动合同法的规定，将向员工支付相对于经济补偿金2倍依法享受基本养老保险待遇才可终止。（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；此情形劳动合同终止用人单位 ...

//www.110.com/ziliao/article-327464.html -了解详情

用人单位劳动合同法操作实务精解与应对（二）

法院只会审查企业的解雇理由是否成立，与解雇理由无关的违纪事实法官一概不管，如果解雇理由不能成立，按照劳动合同法的规定，将向员工支付相对于经济补偿金2 依法享受基本养老保险待遇才可终止。（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；此情形劳动合同终止用人单位 ...

//www.110.com/ziliao/article-190896.html -了解详情

北京市社会保险基金管理中心关于印发《北京市参保单位办理社会保险网上申报业务操作管...

(镇)、失业转职介人才存档、农民工失业、判刑、劳教、失踪、出国定居、转外国籍、死亡、其它。 (二)参保单位应依据网上申报系统反馈的办理减少成功信息，打印《须留存调函或其他证明材料；参军的须留存入伍通知书复印件；出国的须留存本人申请、护照复印件；转外国籍的须留存本人相关证明；非带薪上学的须留存入学通知 ...

//www.110.com/fagui/law_366967.html -了解详情

重庆市人民政府关于印发重庆市机关事业单位工作人员工伤管理暂行办法的通知

送达用人单位。用人单位应在20日内向同级政府人事部门提供证据，特殊情况下不能按时提供证据的，应书面向同级政府人事部门提出延期举证的申请，是否批准，由同级政府人事部门重新出现或查有下落时，按国家和市的有关规定处理。当失踪人重新出现并经人民法院撤销死亡结论的，已领取的工伤、福利等待遇应当退回。第三十九条 ...

//www.110.com/fagui/law_136872.html -了解详情

湖南省常住人口登记操作办法

年成子女、父母或企业员工的户口迁入企业所在地落户的。 8、购房落户：通过购买、受赠、继承、自建、单位分配等途径，获得住房所有权（是否有面积限制由当地（死亡）人员申报户口登记申报材料：人民法院撤销失踪（死亡）的证明、本人或亲属书面申请（年满16周岁的公民需提交近期标准证件照片2张）。 3、受理审批机关 ...

//www.110.com/ziliao/article-244631.html -了解详情

湖南省公安厅关于印发《湖南省常住人口登记操作办法》的通知

年成子女、父母或企业员工的户口迁入企业所在地落户的。8．购房落户：通过购买、受赠、继承、自建、单位分配等途径，获得住房所有权（是否有面积限制由当地失踪（死亡）人员申报户口登记申报材料：人民法院撤销失踪（死亡）的证明、本人或亲属书面申请（年满16周岁的公民需提交近期标准证件照片2张）。3．受理审批机关 ...

//www.110.com/fagui/law_325984.html -了解详情

《工伤保险条例》条款解析

另外一个不好处理的是，突发疾病死亡，常常要在是否原来就有此病上争论，用人单位大多认为原来有心脏病在班上发作死亡，就不能算工伤；而职工家属却又收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。【内容 ...

//www.110.com/ziliao/article-292444.html -了解详情