做完手术一周了，我能向单位申请工伤认定吗？...
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愈合好了，现在公司说申请工伤认定，受伤到现在都30天了也不知道申请认定没有？能不能查询下是否申请了工伤认定，工伤认定书是给申请单位还是受伤本人呢，辞职也 还说工伤没有结案辞职就不给工资，要等结案才结算工资 现在是工伤认定期间，我辞职到期了现在公司以工伤理由不给我办理结算工资，还说辞职扣我的工资抵医疗费 ...
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的立法目的出发，对南汇劳动局在未经审查劳动者是否存在正当理由的前提下，即以申请超过法定时效而作出不予受理的决定和一审法院维持的判决，应予撤销，责令南汇 《工伤保险条例》第十七条只规定了用人单位申请工伤认定的期限可以适当延长，而对劳动者的申请即使存在不可归责于劳动者的原因(例如：不可抗力、突发事件、神志 ...
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负担了3700元医疗费。2009年7月23日，段陵向单位申请工伤认定，茶陵县某学校在用人单位栏的意见是：2009年2月11日下午，学校组织 行政诉讼，后因复议前置程序撤诉。2010年12月12日，段陵向茶陵县人民政府申请行政复议。2011年12月27日，茶陵县人民政府作出行政复议决定书，维持茶陵县劳动 ...
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，丧失了程序救济权并非代表丧失了实体救济权。本案没有工伤认定书及法院无职权进行工伤认定是事实，但单位申请工伤认定是其必须履行的义务而非权利，晨龙纸业公司没有 适用法律若干问题的解释》（二）第七条与本案无关联性。综上，原审判决认定事实清楚，但适用法律不当，请求依法改判晨龙纸业公司支付蒋佐康各类赔偿费用 ...
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我单位职工在发生交通事故时，未向我单位申请工伤认定，我单位在其发生事故后，向员工支付病假工资。两年后该职工将我单位告上法庭，请求法院判定我单位支付其工伤赔偿款。...
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三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。”在用人单位主动申请工伤认定的情况下申请人提供以上证明材料是轻而易举的事情，但在非公有制经济中 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院 ...
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为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请”的规定，其申请工伤认定的时间已过法定时效，不符合受理条件。 全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理”。可见，工伤保险制度是为了维护和保障劳动者因工作遭受事故伤害时能及时获得救济。劳动者 ...
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”，是一种义务，对职工而言则是“可以”，是一种权利。职工有权不申请工伤认定，但并不因此免除单位负担工伤赔偿的责任。因此，职工没有法定义务去申请工伤认定 》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹 ...
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