权利也有明确规定，但在社会保险方面，没有更具体的规定，以致在维护职工合法权益时，力不从心。《社会保险法》规定了工会是社会保险监督委员会组成成员之一，行使 无效协议。 5.工资与单位缴纳总额有关，用人单位应在薪酬的设计上作出合理的设计。 6.用人单位对那些因劳动者本人原因，未能办理社会保险档案接转手续的 ...
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并且不会在执法和司法中引发歧见的。当我们对一些问题认识不足，难以制定出具体的法律规范时，我们不应当代之以非规范性的法律条款，而是留待日后再行立法。 关系不是存款人与银行的关系；劳动者领取的社会保险金也不是其本人和用人单位缴纳给社会保险机构的本金加利息。 以此衡量，《社会保障法（草案）》的这一规定既不 ...
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重要的民生问题。企业如果不赚钱，老板肯定不干了，受伤害最重的仍然是那些劳动技能低下、就业难度较大的劳动者。劳动合同法实施后企业新增成本调查， 、生育等五项基本社会保险制度构成，缴费主体是单位，职工个人缴费由单位代扣代缴。单位缴费费率为37％，职工缴费费率为11%.根据《关于确定缴纳社会保险费工资基数的 ...
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失业保险和工伤保险是用人单位必须提供的，而至于生育保险等可视公司具体情况而自主决定。根据劳动法，用人单位与劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费用。一般而言 义务主要由用人单位来履行，但实际上员工所处的境地仍相当弱势，取证维权极为不易。即使劳动行政部门进行所谓检查，实际上也收效甚微。对那些不申报、漏报 ...
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税收知识、税收业务和社会保险知识的专项培训力度，组织开展形式多样纳税辅导和税法宣传解释工作，不断提高行政事业单位、社会团体和民办非企业单位的依法缴纳税费意识，提高 相应缴纳税费的责任和义务，以充分体现税费的公正性。对于那些依仗职权，偷税、抗税或长期拖欠税费款者，应依法严惩，该曝光的曝光，该法办的法办， ...
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室和放射科工作，兢兢业业一干就是23年。这23年来单位从未与其签订劳动合同，从未办理和缴纳养老、医疗等社会保险，导致劳动者到了退休年龄无法办理退休手续，无法 同意将本案作为普通民事赔偿案件予以立案。但是在具体立案审查时又产生两个小问题，其一是民事案由的确定，其二是诉讼请求的表述及诉讼费的计算标准。因为 ...
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人漯河汇力电业（集团）安装检修公司（以下简称汇力公司）因与被上诉人王远民社会保险合同纠纷一案，不服源汇区人民法院（2011)源民二初字第34号民事判决， 王远明是同一人，并且依据生效判决可以认定王远民与汇力公司之间存在劳动关系。《河南省失业保险条例》第四十六条规定，“用人单位不按规定缴纳失业保险费或者 ...
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，不能自圆其说。因而主张以过错推定原则和公平责任原则，以及建立完善民事和社会保险制度取而代之。笔者认为，严格责任原则有其独特的不可替代的作用。纵观严格责任 例如，设立污染损害专项基金、环境损害福利彩票等。污染损害专项基金，是以行政机关向事业单位和企业征收的相关环境税、费，国家的相关财政拨款，社会团体和 ...
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本人在一家私营公司工作快9年，期间一直未签订劳动合同，目前月薪3000元，养老保险是按当地最低标准缴纳（60%），不是按我的实际收入缴纳的.其他社会保险未缴纳，现在想提出辞职，想请问我能要求单位怎么补偿，具体要求的补偿金额是多少，请详细说明，万分感谢！...
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的四险。在这里强调一点，由于为劳动者缴纳社会保险，是法律的强制性规定，因此劳动者与用人单位私下约定的放弃要求单位缴纳社会保险的约定无效，劳动者还可以要求单位 之日存续的劳动合同，继续履行，因此依然还要交纳违约金。因此，没有出台具体的司法解释以及进一步的细则以前，这个问题没有统一的裁判标准，广大的劳动者 ...
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